Pressmeddelande -
Deltagarna till Female Leader Engineer 2017 är nu utvalda
Årets deltagare i utmärkelsen Female Leader Engineer är nu utvalda. Efter en gedigen rekryteringsprocess skött av vårt partnerföretag Talent Eye kan vi nu stolt presentera 20 otroligt kompetenta kvinnor som under hösten får chansen att vinna ett skräddarsytt traineeprogram på tre industriföretag.
Från över hundra sökande kvinnliga studenter har de 20 deltagarna noggrant valts ut. Med ledaregenskaper, goda studieresultat och en vilja att utvecklas inom den svenska industrivärlden är årets deltagare en otroligt kompetent grupp unga kvinnor.
Alla fem medverkande universitet finns representerade och det är väldigt kul med flera deltagare från årets nykomling Luleå Tekniska Universitet.
Nu väntar en intensiv period med studiebesök på alla partnerföretag, inspirations- och utbildningsträff med Kvinnokompetensen samt en första kväll med nätverket FLE alumni. Vinnaren kommer att tillkännages den 23:e november.
"Efter månader av förberedelser tillsammans med våra partners så är det väldigt roligt att äntligen få träffa årets deltagare i Female Leader Engineer. Dessa 20 toppstudenter har redan imponerat på oss med starka CVn, professionell framtoning & personlig mognad. Det skall bli väldigt spännande att följa dem på deras resa i karriären framöver." säger Hulda Thorbjörnsdottir, rekryteringsansvarig för Female Leader Engineer.
Årets deltagare är:
- Tintin Christine Boghammar, LTH
- Sofie Borck Janeheim, KTH
- Ina Djurestål, KTH
- Sara Engardt, KTH
- Amanda Fagerström, KTH
- Fiona Fagrell, LTU
- Axelina Flote, LTU
- Emma Grundén, KTH
- Matilda Halldén, Chalmers
- Victoria Haraldson, LTH
- Elin Hellmér, KTH
- Moa Källgren, LiTH
- Sara Lundström,LTU
- Hanna Nilsson, Chalmers
- Maria Norberg, KTH
- Emma Olofsson, Chalmers
- Andrea Pfeffer, LiTH
- Sofia Samuelsson, KTH
- Cecilia Svennberg, Chalmers
- Viktoria Ämting, KTH
Relaterade länkar
Ämnen
- Företagande, allmänt
Kategorier
- chalmers
- lith
- ltu
- lth
- kth
- talent eye
- female leader engineer
Regioner
- Luleå
Magent arbetar för att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan män och kvinnor. Ett
jämställt näringsliv ökar företagens konkurrenskraft och bidrar till en bättre tillvaro för den enskilda
individen. På så sätt är vi övertygade om att ett jämställt näringsliv är ett steg på vägen till ett bättre
samhälle för oss alla.
Magent verkar genom den årliga utmärkelsen Female Leader Engineer och det kvinnliga nätverket
FLE Alumni. Magent arbetar även med att informera om möjligheterna med jämställdhet i vad vi
kallar Visionsarbetet.
Genom den årliga utmärkelsen Female Leader Engineer identifieras nyexaminerade kvinnliga
civilingenjörer med potential för ledarroller i framtiden. Urvalsprocessen syftar till att utveckla
samtliga deltagare och fungerar också som en unik mötesplats mellan unga kvinnor och svensk
industri. Vinnaren får möjligheten till ett skräddarsytt traineeprogram på tre industriföretag.
Vårt nätverk FLE Alumni består av alumner från utmärkelsen sedan 2003. Det fungerar som en
plattform för kvinnliga ingenjörer och näringslivet att träffas, inspireras och rekryteras. Alumnerna
arbetar i spridda branscher, i olika roller och utgör förebilder för både kvinnor och män.
Visionsarbetet syftar till att med kreativa och nytänkande metoder väcka debatt och utmana
förväntningar på kvinnor i karriären samt sprida kunskap i jämställdhetsfrågor. Vi producerar olika
kampanjer, filmer och medverkar i debattartiklar, föreläsningar och rundabordssamtal för att
informera om möjligheterna med jämställdhet.
