Få koll på föräldraledigheten!

Att bli förälder är kanske det största och mest omvälvande du kommer att uppleva i livet. Då kan det vara skönt att få hjälp med vad du behöver ha koll på, så att du kan koncentrera dig på det viktiga – ditt barn! Ombudsman och småbarnsmamma Ia Wallgren berättar allt du behöver veta om föräldraledighet.

Jag är gravid – när berättar jag på jobbet?

– Du väljer själv när du vill berätta, säger Ia. Det vanliga är att göra det någon gång mellan tre månader in i graviditeten till minst två månader innan du vill vara ledig.

Vad ska jag tänka på innan jag går hem?

– Innan du går hem på din föräldraledighet är det bra att ha ett avstämningssamtal med din chef. Det är chefens ansvar att se till att du har någon att lämna över dina arbetsuppgifter till, men för din egen skull kan det vara skönt att säkerställa att detta är klart i god tid tills du ska gå hem. På så sätt slipper du mejl och telefonsamtal med frågor när du har gått hem och kan istället koncentrera dig på ditt föräldraskap. Det kan även vara bra att diskutera vilken kontakt du vill ha med jobbet medan du är borta. Vill du bli inbjuden till kick offer, konferenser och after works till exempel? Ofta är det bra att upprätthålla någon slags kommunikation med jobbet medan du är borta, men det betyder INTE att du ska läsa jobbmejl utan att du ska få vara delaktig i vad som händer på jobbet så mycket som du själv vill. Du bestämmer själv hur mycket kontakt du vill ha och i vilken form, understryker Ia.

Hur är det med lönesamtal när jag är ledig?

– Grunden är att du har rätt att ha ett lönesamtal. Om du har svårt att komma in till jobbet kanske ni kan lösa det på telefon. Många har sitt samtal först när de kommer tillbaka, men då går du miste om eventuell höjd föräldrapenning och föräldralön under tiden fram tills du börjar jobba, förklarar Ia.

Och löneutvecklingen?

– Du ska ha samma utveckling som om du varit i tjänst, baserat på hur du har presterat tidigare. Om du känner dig orättvist behandlad på grund av att du har varit föräldraledig är det viktigt att du säger detta till din chef. Om det inte hjälper ska du prata med dina lokala förtroendevalda, alternativt vända dig till oss i den fackliga rådgivningen, uppmanar Ia.

Vad är föräldralön?

– Du som omfattas av våra avtal med BAO eller Svensk handel får, förutom föräldrapenning från Försäkringskassan, dessutom ersättning enligt kollektivavtalet. För anställda i företag utan kollektivavtal kan det finnas överenskommelser om kompletterande ersättning under föräldraledighet. Läs mer om vad som gäller för föräldralön.

Kan jag bli uppsagd under min ledighet?

– Ja det kan du, det finns inget förbund mot att säga upp någon under en graviditet eller föräldraledighet, det är dock förbjudet att säga upp någon på grund av detta. Om du blir uppsagd under din föräldraledighet kommer uppsägningstiden börja att gälla först efter din föräldraledighet, förklarar Ia.

Har jag rätt att komma tillbaka till min tjänst?

– Ja utgångspunkten är att du ska få återgå till din tjänst. Förändringar kan ju dock ha skett inom verksamheten som gör att din tjänst inte finns kvar och i så fall ska du erbjudas en likvärdig. Om du inte får tillbaka din tjänst, oavsett om den finns kvar eller inte, ska du få en förhandling. Prata med dina förtroendevalda lokalt eller hör av dig till vår fackliga rådgivning. Du får aldrig missgynnas på grund av att du har varit föräldraledig och ingen ska behöva vara orolig över att vara föräldraledig av den anledningen. Se istället till att njuta av ledigheten och ta tillvara de erfarenheter du får som förälder när du kommer tillbaka i tjänst, avslutar Ia.