Sjuklöneansvaret är ett stort problem för de ägarledda företagen i Stockholm-Mälardalsregionen.

Sjuklöneansvaret är ett stort problem för de ägarledda företagen i Stockholm-Mälardalsregionen. Över hälften upplever det som ett mycket stort hinder för att nyanställa nya medarbetare. Sju av tio företagare i regionen vill ta bort hela sjuklöneansvaret. Det visar en färsk medlemsundersökning från Företagarna Stockholm-Mälardalen.

-  Endast två av tio medlemmar är positiva till att enbart plocka bort andra sjuklöneveckan, säger Emma Tonnes, regionchef för Företagarna Stockholms län.

Företagarnas undersökning visar att sjuklöneansvaret påverkar viljan att anställa negativt. Vidare att förslaget från flera riksdagspartier att ta bort den andra sjuklöneveckan, i syfte att minska sjuklönebördan för de mindre företagen, inte uppskattas av de som drabbas.

Slopat sjuklöneansvar ligger mycket högt på Företagarnas önskelista över småföretagarvänliga reformer. Regeringen har lovat att skyndsamt utreda om småföretagens sjuklönekostnader kan sänkas, bland annat genom att undersöka hur konstruktionen av högkostnadsskyddet kan utvecklas.

-  Trots detta och det faktum att fyra av fem jobb tillkommit i små företag under de senaste 20 åren så har fortfarande inget hänt. Människors möjlighet att komma i arbete hänger tätt samman med företagens möjligheter att anställa.

-  Frågan är hur många tusentals jobb som inte blir verklighet i Sveriges största tillväxtregion- Stockholm Mälardalen på grund av politikernas ovilja att ta bort sjuklöneansvaret för de ägarledda företagen.

Det finns marginella skillnader i regionen.  Av företagen i Västmanland vill 75 procent ta bort hela sjuklöneansvaret mot endast 63 procent i Uppsala län, 65 procent i Stockholms län och 69 procent i Södermanlands län. Medan flest företag i Uppsala län upplever det som ett stort hinder för att anställa.