Vägen framåt för Malmö är fler jobb!

I förrgår valdes styret för Malmö. Det är en grannlaga uppgift att ge stadens invånare de förutsättningar de behöver för att utvecklas. Listan på vad som behöver åtgärdas i staden är lång. Företagarna är som alltid beredda att vara en konstruktiv del i utvecklingen.

Efter en bitvis hård valrörelse hoppas Företagarna att kommunstyrelsens ledamöter kan lägga partipolitiken åt sidan för att fokusera på Malmös bästa. Ett första steg för att utveckla Malmö är nämligen att komma överens om en gemensam problembeskrivning. Då kan Malmös utmaningar inte reduceras till ett varumärkesproblem. Vill man komma till rätta med utmaningarna kan lösningen aldrig vara att skylla ifrån sig eller blunda för vad som faktiskt inte fungerar.

Malmö är en framåtandande stad och människorna är stadens främsta styrka. Malmö har alla förutsättningar att vara en framtidsstad under de kommande årtiondena. För det krävs dock attitydförändringar bland stadens politiker.

I Sydsvenskan (5/10) lyfte Företagarna fram några exempel på vad som behöver åtgärdas för ett bättre företagsklimat:

Inledningsvis måste de kommunalt ägda bolagen sluta att konkurrera med de privata bolagen för att skapa ett sunt affärsklimat. Alla stadens hel- och delägda bolag, som genom att använda skattemedel för sin finansiering, konkurrerar ut privata företag måste upphöra. Det hämmar lokal företagsamhet och ekonomisk tillväxt. Stadens invånare blir lidande.

Tanken med Vitajobb-modellen var god då illojal konkurrens behöver stävjas, men genomförandet behöver förändras. Företagarna vill vara kommunens främsta partner i att främja bra arbetsvillkor och vita jobb. Men det kan inte ske genom att låta fackliga ombudsmän agera kontrollanter.

Malmö måste också kunna erbjuda sina invånare grundläggande samhällsservice. Det innebär bland annat attraktiva boendemiljöer, väl fungerande infrastruktur, bra skolor och trygghet.

Gemensamt för dessa förslag är att de alla relaterar till arbetsmarknaden. Malmö ligger på plats 267 av 290 (23 platser från slutet) i skatteintäkter per invånare (2017). Staden har landets näst lägsta förvärvsfrekvens (2016). Därför är det uppenbart att arbetsmarknaden har stor potential att förbättras. Samtidigt vet vi att 4 av 5 jobb som skapas gör så i företag med 1–49 anställda.

Inget kan därför vara viktigare för stadens nya politiska styre än att hjälpa stadens företagare att utvecklas så att de kan anställa fler, öka skatteintäkterna och ge sig själva och sina medmänniskor en meningsfull tillvaro.

Företagarnas medlemmar är engagerade i sina närmiljöer och kommuner. Det är ofta förtroendevalda i den lokala Företagarföreningen som är engagerade i den lokala idrottsföreningen, grannsamverkan etc. Våra medlemmar brinner för sina företag och för sina lokalsamhällen. Därför spelar de också en nyckelroll om kommunen vill lösa samhällsutmaningar. Men stadens företagare kan inte tas för givna.

En politik som syftar till högre sysselsättning, tillväxt och utbyggd välfärd måste därför på riktigt inkludera och uppmuntra till jobb- och värdeskapande i småföretag.

//Företagarna

Hälsningar

Magnus N:son Engelbäck

Regionchef, Företagarna Region Syd