Skip to main content

För att socionomerna ska stanna - Arbetsbelastning, lön och ledarskap

Pressmeddelande   •   Feb 02, 2017 14:50 CET

Framtidens Karriär - Socionom frågade socionomerna vilka de viktigaste faktorerna är för att de ska stanna hos sina arbetsgivare inom socialt arbete. De viktigaste faktorerna enligt socionomerna är rimlig arbetsbelastning, bra lön och bra ledarskap/arbetsledning.


– Rimlig arbetsbelastning, bra lön och bra ledarskap är tre tunga faktorer som innefattar många olika aspekter, det är inte förvånande att de rankas högst, säger Dinah Åbinger, socialdirektör i Helsingborgs stad. Att socionomer stannar hos sin arbetsgivare är viktigt för att uppnå kontinuitet i det sociala arbetet, för alla parter, säger Dinah Åbinger, socialdirektör i Helsingborgs stad.

– Resultatet tyder på att det råder en kris i socialtjänsten. Om grundförutsättningarna varit på plats och organisationerna var mer stabila hade förmodligen faktorer som tillgång till karriärutvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling rankats betydligt högre i undersökningsresultatet, säger Camilla Sköld, socialpolitisk chef på Akademikerförbundet SSR.

– Att minska arbetsbelastningen är en nyckelfråga för att få fler socionomer att stanna. Lösningen kan exempelvis vara att öka grundbemanningen eller att stärka det administrativa stödet så socialsekreterare kan ägna sig åt sitt huvuduppdrag, säger Pia Björking Petersson, kommunombud på Akademikerförbundet SSR i Göteborgs stad.

Läs hela artikeln i Framtidens Karriär - Socionom här


Om undersökningen
Framtidens Karriär – Socionom har genomfört en trendundersökning hos ett slumpmässigt urval av yrkesverksamma socionomer i Sverige. Undersökningen genomfördes 13–17 januari 2017. Den statistiska felmarginalen i undersökningen är 2,5–4,0 procentenheter.

Framtidens Karriär – Socionom belyser framtidsfrågorna för socionomernas yrkesliv och inom det sociala arbetet samt utvecklingsmöjligheter inom yrket.. Framtidens Karriär – Socionom publiceras både som magasin och som webbtidning på www.socionomkarriar.se.

Vi är även aktiva på sociala medier. Följ oss gärna på FacebookLinkedIn och Twitter.

Framtidens Karriär – Socionom produceras av NextMedia, som sedan många år är specialiserad på affärsinriktade bransch- och karriärtidningar.

För mer information, kontakta Niklas Engman, niklas.engman@nextmedia.se.

Upphovsrätt
Allt material på www.socionomkarriar.se och i tidningarna Framtidens Karriär skyddas av upphovsrättslagen. För att publicera material från www.socionomkarriar.se eller från Framtidens Karriär krävs tillstånd från NextMedia.

Citera oss gärna, men ange då källan. Länka gärna till våra artiklar.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera