Skip to main content

Fryshuset introducerar nytt mentorprogram för näringslivstoppar

Pressmeddelande   •   Feb 01, 2017 10:56 CET

Adepterna och mentorerna lyssnar på Fryshusets vd Johan Oljeqvist.

I veckan startar första omgången av Fryshusets Up & Coming Executive Program, där åtta höga chefer inom svenskt näringsliv under ett års tid ska få individuell coachning av streetsmarta ledare. Målet för de deltagande adepterna är att bredda sin syn på tillgänglig kompetens, men också att få möjligheten till inblick i vilka drivkrafter och förmågor som personer som gjort en annorlunda karriärmässig livsresa besitter. Tanken är också att mentorerna ska tillföra ett annorlunda perspektiv och tänkande kring olika affärsmässiga utmaningar.

– Rekryteringsramarna många gånger är alldeles för snäva i Sverige, samtidigt är behovet talang enormt stort. Med det här mentorprogrammet vill vi hjälpa näringslivet att bredda synen på kompetens, genom att erbjuda dem att möta människor som har en helt annan bakgrund än den som de normalt anställer och kanske till och med träffar i vardagen, säger Fatima Åsard på Fryshuset.

I den första omgången av mentorprogrammet deltar följande adepter:

Johan Skoglund, vd och koncernchef JM

Per Lindberg, vd och koncernchef BillerudKorsnäs

Jens Henriksson, vd Folksam

Benny Örnerfors, vd Svensk Bilprovning

Kerstin Lindberg Göransson, vd Akademiska Hus

Jonas Hasselberg, chef för Telias konsumentaffär

Birgitta Stymne Göransson,  samt ordförande i Fryshuset

Helena Skåntorp, vd och koncernchef Lernia

Mentorer i programmet är:

Faje Gani, tidigare delägare Nöjesguiden, nu Nordenchef Twitter

Aseffa Hailu, entreprenör och grundare av festivalen 127

Daniel Bejner, entreprenör, Salong Betong

Lamin Sonko, PR-konsult

Bojan Djordic, fd fotbollsproffs, nu expertkommentator och konsult

Sara Åsard, entreprenör och grundare av Urban Hair

Feras Mahdi, kundtjänstchef

Andreas Undén, entreprenör grundare klädmärket New Black

– Vi är oerhört glada över den starka respons och stora nyfikenhet som finns kring det här programmet, vilket inte minst gruppen av deltagande företag bevisar, säger Kristian Andersson på bemanningsföretaget MultiMind Bemanning, som ansvarat för rekryteringen av adepter i programmet. Vi hoppas att det ska ge alla deltagare en djupare insikt kring det egna ledarskapet och en inspiration för att fortsätta arbeta med mångfald ur ett kompetensperspektiv.

Om Fryshuset Up & Coming Executive Program

Mentorprogrammet är en del inom Fryshusets verksamhet Up & Coming, som är en rekryteringstjänst inom Fryshuset i syfte att förmedla streetsmarta ledare och talanger till svenskt näringsliv. Mentorprogrammet är en vidareutveckling av den verksamheten där åtta näringslivsprofiler under ett år ska coachas av streetsmarta ledare. Projektet sker i samarbete mellan Fryshuset, MultiMind Bemanning samt Beachfront Communications.

För mer information, kontakta:

Fatima Åsard, projektledare Fryshuset Up & Coming Executive Program, 073-950 22 20

Ahmed Abdirahim, projektledare Fryshuset Up & Coming Executive Program, 073-950 23 65

Om Fryshuset

Fryshuset är en ideell organisation för och med unga som funnits sedan 1984. Vi bedriver ett 50-tal olika verksamheter som sträcker sig från skola till kultur och nöjen vidare till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala utmaningar. Genom att möta och satsa på unga vill vi bidra till ett kreativt samhällsklimat som vågar tänka nytt och hitta nya lösningar för att alla ska få vara med och bidra!

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera