Skip to main content

Blandat resultat för Göteborgs arbetsmarknad

Pressmeddelande   •   Sep 09, 2016 11:01 CEST

Svenska nav 2016 av Västsvenska Handelskammaren

Näst bäst i klassen i Sverige, men bara 37:a i landet vad gäller förvärvsintensitet. Det är resultatet när Västsvenska Handelskammaren för femte gången i ordningen mäter styrkan i landets samtliga arbetsmarknader.

Det blir ett blandat resultat för Göteborgs arbetsmarknadsregion* när Handelskammaren för femte gången jämför landets 73 arbetsmarknader. Trots det är arbetsmarknadsregionen näst bäst i landet i totalen och får högsta betyg i sex av åtta variabler i undersökningen Svenska nav där bland annat förvärvsintensitet, nyföretagande och lönesumma mäts.
­ – Göteborgs arbetsmarknadsregion består av 18 kommuner som alla ligger i täten i Sverige och det är bra. Men det finns fortfarande förbättringspotential. Göteborgs arbetsmarknadsregion kan bli större och gå om ettan Stockholm-Solna genom exempelvis välplanerade infrastruktursatsningar, säger Handelskammarens vd Johan Trouvé och fortsätter:
  – För en enskild kommun är det viktigare ingå i en större arbetsmarknadsregion än att vara stor – det är en regional logik som faktiskt driver tillväxt i våra företag, säger han.

Göteborgs arbetsmarknadsregion växer också, i synnerhet i befolkning, sedan 2005 har den ökat med 11 procentandelar. Dessutom består den av en stor andel unga: 82 procent.
­  – Men befolkningstillväxten hämmas av en stor brist på bostäder, därmed också företagens möjligheter att rekrytera personal. Kom loss Göteborg, krångla mindre och bygg mer!

Hela 30 procent av befolkningen är dessutom högutbildade, det förklaras bland annat med att Göteborg är en universitetsstad.
­  – Men andelen borde vara ännu högre. Bristen på statliga myndigheter, vi har endast fyra, innebär att till exempel många färdigutbildade samhällsvetare tvingas lämna regionen för att hitta spännande jobb.

Nyföretagande - Skiftande resultat i Göteborgsregionens kommuner
När undersökningen bryts ner på kommunnivå kan vi också konstatera att invånarna i Mölndal tillhör de mest välutbildade i Västsverige. Kungsbackaborna är istället de friskaste, här är genomsnittet 20 sjukdagar om året, att jämföra med exempelvis Gullspång som har 44. Sett till totalresultat presterar Kungsbacka, Härryda Mölndal och Lerum allra bäst. När det kommer till nyföretagande är variationen stor.
­  – Kungsbacka är 12:e bästa kommun i landet i nyföretagande. För Göteborg ser det sämre ut, plats 47 är inte direkt något att skryta om när Stockholm hamnar på plats fyra, säger han och fortsätter:

­  – Vi måste få ett bättre företagsklimat, vi får ofta riktiga bottenplaceringar i nationella undersökningar. Den politiska ledningen i staden måste visa att de vill stärka företagsklimatet genom att följa upp de olika förvaltningarnas arbete, i synnerhet förvaltningarnas kontakt med företagen.

I förvärvsintensitet hamnar Göteborgs kommun också i bottenskiktet på plats 262 av 290 och sänker därmed totalresultatet rejält för hela arbetsmarknadsregionen. Det är en kombination av två saker. Dels beror det på att Göteborg har många studenter som inte räknas som förvärvsarbetande och den stora segregationen med vissa stadsdelar med väldigt låg andel som arbetar.
  – Det är bedrövligt att vi inte kan lösa denna knut, särskilt med tanke på att väldigt många företag och offentliga verksamheter samtidigt skriker efter arbetskraft, avslutar Johan Trouvé.

Fler välutbildade och ökad förvärvsintensitet i Sverige
Rikssnittet för alla Sveriges arbetsmarknadsregioner har förbättrats i stort sett på alla punkter. Förvärvsintensiteten ökar i landet och utbildningsnivån har ökat med 2 procentenheter sedan senaste undersökningen, dessutom har 76 arbetsmarknader blivit 73 till följd av förbättrad infrastruktur och arbetspendling. Rankingen toppas precis som tidigare av de befolkningsmässigt stora arbetsmarknadsregionerna: Stockholm-Solna tätt följd av Göteborg. Malmö-Lund delar tredjeplatsen med Kiruna. I botten av listan hamnar små arbetsmarknadsregioner som saknar arbetspendling över kommungränser.

Som bifogad pdf finns rapporten "Svenska nav" i sin helhet

* I Göteborgs arbetsmarknadsregion ingår 18 kommuner: Göteborg, Kungsbacka, Härryda, Lerum, Mölndal, Partille, Stenungsund, Bollebygd, Kungälv, Varberg, Öckerö, Ale, Alingsås, Orust, Vårgårda, Lilla Edet, Falkenberg och Tjörn. Indelningen är gjord av SCB och baseras bland annat på pendlingsmönster.


Västsvenska Handelskammaren är företrädare för det västsvenska näringslivet och en mötesplats där människor och företag kan inspireras och skapa affärer. Vår kompetens, våra tjänster och vårt nätverk är vår styrka i arbetet att skapa tillväxt och utveckla framtidens Västsverige. Tillsammans med våra 2800 medlemsföretag arbetar vi för ett västsvenskt näringsliv i världsklass.

Vi gör Västsverige starkare.

Bifogade filer

PDF-dokument

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.