Så välkomnas nya kollegor i Heimstaden

Bara i år har 65 personer förväntansfullt öppnat dörren till ett av våra många kontor runt om i Sverige, för att välkomnas som nyanställda. En förutsättning för att Heimstaden ska kunna växa så snabbt som vi gör är att vi hittar de personer som verkligen delar vår passion för kunder och fastigheter.

- Vi är stolta och glada över att intresset för att jobba hos oss är så stort, säger Helena Sahlberg, HR Business Partner, som varje månad söker, träffar och anställer flera personer i Sverige.

- Sedan augusti förra året har vi fått in över 2400 ansökningar, både till specifika tjänster och spontanansökningar, vilket är fantastiskt roligt!

När det ofta finns en eller flera nya kollegor i teamet blir introduktionen för nyanställda extra viktig för att alla ska dela samma vision och snabbt känna att Heimstadens värderingar, affärsmässighet, nytänkande och omtanke, ligger till grund för både små och stora beslut.

- Som nyanställd i Heimstaden får man, förutom sin arbetsbeskrivning och den lokala introduktionen även delta på vår centrala introduktionskurs på huvudkontoret i Malmö. Här går vi igenom Heimstadens historia, visioner framåt och du som nyanställd får du möjlighet att lära känna flera av Heimstadens funktioner och andra kollegor.

- Det är en dag som är väldigt givande för både nyanställda och oss som håller i själva dagen – vi utbyter tankar och idéer och får tid att ses ordentligt för att ge våra nya kollegor en så bra start som möjligt.

Vill du också påbörja din Heimresa? Välkommen att läsa mer om oss och söka lediga tjänster på heimstaden.com/jobba-har.