​HR-servicecenter får ny samverkanspartner

Klippans kommun har nu tagit beslut om att teckna ett samverkansavtal med Helsingborgs stad för anslutning till HR-servicecenter. Det blir den sjunde kommunen inom Familjen Helsingborg som ansluter sig till samverkan inom löne- och pensionsadministration.

Det pågår en ständig utveckling av samarbeten inom Familjen Helsingborg. Ett samarbete som varit verksamt i över fem år är den gemensamma funktionen HR-servicecenter – lön och pension. I dagsläget hanteras cirka 25 000 löner per månad för kommunerna; Båstad, Helsingborg, Höganäs, Svalöv, Åstorp och Ängelholm. Med Klippans kommuns anslutning kommer antalet löner stiga till över 27 000 löner per månad.

Ett av syftena med samverkan är att minska sårbarheten för den enskilda kommunen. Det gemensamma samarbetet ger också en stordriftsfördel med ökad kvalitetssäkring och kostnadseffektivitet.

– Vi ser fram emot att hantera Klippans kommuns löner och pension. Det är en del i HR-servicecenters uppdrag att bidra till Familjen Helsingborgs resa att möta de utmaningar som kommunerna står inför när efterfrågan på välfärdstjänster kommer att öka, säger Carl Gustaf Suwe, HR-servicecenterchef.

Fakta HR-servicecenter

Nuvarande samverkanspartners är kommunala bolag och kommunerna; Båstad, Helsingborg, Höganäs, Svalöv, Åstorp och Ängelholm. I dagsläget hanterar HR-servicecenter cirka 25 000 löner per månad. 2018 hanterades 19 040 anställningsavtal och 7 800 intyg. Supporten handlägger cirka 3 000 samtal och cirka 4 000 ärenden per månad från medarbetare, chefer, specialister och myndigheter med flera. Andel supportärende som löses inom 15 minuter är i genomsnitt 86 procent.

För mer information: Carl Gustaf Suwe, HR-servicecenterchef, 073 – 422 19 90, carl-gustaf.suwe@helsingborg.se