Inspektion av arbetsmiljön inom äldreomsorgen

Under februari besökte Arbetsmiljöverket fyra vårdboenden och ett hemvårdsområde i Helsingborg för en inspektion av arbetsmiljön. Inspektionen gjordes som en del av en nationell tillsynsinsats som genomförs runt om i landet för att skapa bättre arbetsmiljöförhållande inom äldreomsorgen.

Vård- och omsorgsförvaltningen har fått ta del av Arbetsmiljöverkets inspektionsmeddelande där de konstaterar att de har sett delar som fungerar bra, bland annat att förvaltningen mäter vårdtyngden och har sjuksköterskor, sjukgymnaster och arbetsterapeuter på plats ute i verksamheterna. Men det finns även delar som behöver förbättras.

Arbetsmiljöverket kommenterar bland annat att äldreomsorgen är igång med att byta dokumentationssystem och att arbetstagarna som arbetar med detta upplever hög arbetsbelastning. Vård- och omsorgsförvaltningen ska därför undersöka vilka risker detta innebär och göra en handlingsplan med vilka åtgärder förvaltningen tänker genomföra.

Arbetsmiljöverket vill också se de riskbedömningar som förvaltningen har gjort med anledning av schemaändringar som innebär att en arbetstagare kan jobba ett elvatimmarspass med 60-90 minuters rast. Schemaändringen är sedan tidigare förhandlad fackligt.

­– Schemaändringen har bland annat gjorts för att göra det möjligt att ge alla undersköterskor den sysselsättningsgrad de önskar. Det nya schemat ökar dessutom kontinuiteten och minskar vår sårbarhet när medarbetare blir sjuka, säger Ola Falck, HR-chef.

I inspektionsmeddelandet skriver Arbetsmiljöverket vidare att förvaltningens enhetschefer upplever en hög arbetsbelastning och att en enhetschef kan ha upp till 70 medarbetare. Förvaltningen ska därför göra en undersökning av enhetschefernas arbetsförhållanden där förvaltningen bland annat undersöker om resurserna för arbetet är anpassat till de krav som ställs. Utifrån resultatet av undersökningen ska en bedömning göras om det finns risker för ohälsa eller olycksfall i arbetet.

Vård- och omsorgsförvaltningen tar Arbetsmiljöverkets sammanställning på allvar och kommer nu noggrant gå igenom de områden som Arbetsmiljöverket har synpunkter på.

– Vi är tacksamma över att Arbetsmiljöverket inspekterar vår verksamhet och hjälper till att visa på områden som vi kan bli bättre på, säger Ola Falck.

Senast den 31 maj ska vård- och omsorgsförvaltningen skicka svar till Arbetsmiljöverket.

För mer information:

Ola Falck, HR-chef, vård- och omsorgsförvaltningen
Telefon: 0709-90 63 55
E-post: ola.falck@helsingborg.se

Lisa Kron, kommunikatör, vård- och omsorgsförvaltningen
Telefon: 0708-31 43 74
E-post: lisa.kron2@helsingborg.se