Poängen att våga tänka utanför boxen…

Att ta vara på studietiden – det är budskapet i den CV-kampanj som Högskolan i Borås just nu genomför. Högskolans studenter får i filmer, annonser och affischering på kort tid sälja sig själva och sin kompetens.

– Hej, jag heter Mikaela Nordin och söker jobb som sjuksköterska…My name is Fatemeh Saadatmand… Studenterna är två av de 32 som filmat sin jobbannons och som nyligen visats i Spotify.

Vendela Röhlander ansvarar för kampanjen på Högskolan i Borås och berättar att marknadsföringskampanjen är en utveckling av förra årets insatser.

– Det är mer trovärdigt att vi använder oss av våra studenter. De får berätta om sina erfarenheter och vad de är bra på. Borås är ett professionslärosäte och det har vi tagit fasta på. Här visas allt det som man får under sin studietid hos oss. Vi förbereder studenterna för ett framtida arbetsliv.

Poängen med högskolepoäng
Hon poängterar att det kanske inte är alla som förstår allt det som man får förut själva utbildningen som student och som bör lyftas fram i CV:t, därför får de lite hjälp på traven.

– Kanske att de inte tänker på den sociala kompetensen som man får genom exempelvis grupparbeten och alla de olika sorters människor som man möter. Många engagerar sig i studentkåren och föreningar, då får man dessutom erfarenhet av möten och styrelsearbete. Under utbildningen lär man sig kritiskt tänkande och se helhetsgrepp.

Susanne Håkansson som är karriärvägledare på högskolan håller med och tillägger:

– Att få möjlighet att åka iväg som utbytesstudent, men också att träffa studenter och gästföreläsare från andra kulturer skapar medvetenhet. Tittar man på vad arbetsgivare säger att de vill ha så är det just förmåga att skapa och hantera relationer, rätt personliga egenskaper för tjänsten, akademisk examen, interkulturell kompetens samt arbetslivserfarenhet och då många gånger inte specifikt inom det man söker.

Som karriärvägledare får hon ofta vara bollplank och hjälpa studenterna att hitta det som är unikt för just dem.

– Det gäller att tänka kompetenser snarare än branscher. Ett IT-företag kan faktiskt ha företagshälsovård, inflikar Vendela Röhlander.

Framtids-CV
CV-kampanjen inleddes med att de egna studenterna fick tänka till och sedan kommunicera inför resten av världen om vad de lärt sig. På sajten framtidscv.se kan alla som vill få hjälp med att göra ett eget CV som glänser lite extra.

– Dessutom knyter vi an till vår kommande STARK-dag, en arbetsmarknadsdag då våra studenter får möjlighet att träffa potentiella arbetsgivare, fortsätter Vendela Röhlander.

Inför den stundande mötesplatsen förbereds studenterna genom ett antal föreläsningar om exempelvis hur man bygger upp sitt eget varumärke och söker jobb via sociala medier.

– I dag kommer mellan 400 och 500 jobb ut på twitter varje dag. De här tjänsterna finns ofta på andra sidor också, men samlas under vissa hashtaggar som #nyttjobb. Utvecklingen går enormt fort, säger Susanne Håkansson.

Text: Annie Andréasson.
Bilder från kampanj: Therese Svenberg Materialet är fritt för publicering

Fakta: Läs mer på www.framtidscv.se

STARK-dagen arrangeras den 5 april och är ett gemensamt projekt mellan Högskolan i Borås och Studentkåren vid Högskolan i Borås. Här möts arbetsgivare och akademi på en gemensam arena.

För mer information: Vendela Röhlander, telefon: 033-435 4221, mobiltelefon: 0732-305916 eller e-post: vendela.rohlander@hb.se