HusmanHagbergs Christian Hjort kan bli årets innovatör

Bara en av tre nominerade i Universum Awards kommer från mäklarbranschen. En av dessa är HusmanHagbergs HR –och rekryteringschef Christian Hjort som är nominerad till Årets Innovatör. Enligt en glad Christian är det en positiv markering för hela branschen att mäklaryrkets fokus på människan och att hjälpa till vid livets viktigaste affär lyfts fram.

I tuff konkurrens har HusmanHagbergs HR –och rekryteringschef Christian Hjort blivit nominerad i kategorin Årets innovatör. Priset delas ut på en stor gala den 15 mars 2015.

- De som brinner för att hjälpa människor att göra sin livs affär är de som blir långvariga och framgångsrika mäklare, säger en jublande glad Christian Hjort. Mitt jobb går ut på att hitta dessa personer och skapa möjligheter för alla dessa eldsjälar att trivas på HusmanHagberg.

Universum samlar regelbundet Sveriges HR-elit för att prisa de organisationer och personer som utmärkt sig i sitt arbete med att attrahera, rekrytera och behålla talanger. 2014 gick priset som årets innovatör till Skanska.
Priset uppmärksammar framför allt de som lyckats i sina insatser gentemot studenter. Christian har under sina tio år på HusmanHagberg varit med om resan där företaget vuxit och stadigt attraherat fler och fler unga begåvade mäklare.

- Christian är väl värd att vinna, utan honom hade vi inte haft den företagskultur vi har idag som ska hjälpa oss bli ännu bättre, säger Lennart Hagberg vd HusmanHagberg. Om vi har personal som trivs på jobbet får vi även nöjdare kunder i samband med som ofta är deras livs största affär.

Mäklarfirman HusmanHagberg var bland annat först med att utse mäklarambassadörer på universitet och högskolor. Ett lyckat initiativ. Ambitionen framöver är att fortsätta arbetet för att bli ”ett” HusmanHagberg, rekrytera drivna mäklare och franchisetagare och därmed växa från 75 kontor till 97.

Intervju med nominerade Christian Hjort

Innovativ rekrytering hur fungerar det rent konkret?

- Jag tror att innovativ i det här fallet syftar på innovativt arbete, att vara modern i sin rekrytering och att ligga i framkant där. Och vi har försökt jobba mycket ute på högskolor och finnas där studenterna finns. Vi jobbar med egna ambassadörer som är knutna till oss på HusmanHagberg som tipsar om oss, och tipsar oss tillbaka om begåvade studenter som kan passa hos oss.

Du sa i en intervju att mäklare inte får den uppskattning de förtjänar – kan du utveckla det?

- Jag tror gemene man har en bild av att fastighetsmäklare gör ett lätt och snabbt jobb enbart för att tjäna pengar och jag tycker att mäklaren inte får kredd för det hårda arbete man lägger ner. Man förstår inte hur reglerad verksamheten är och att inte en krona får gå fel. Mäklare har ett väldigt stort ansvar när det ofta handlar om att ta hand en privatpersons största ekonomiska affär.

Vad krävs för att bli en framgångsrik mäklare?

- För att bli framgångsrik mäklare krävs framför allt två saker. Du måste gilla att göra affärer och dessutom gilla att jobba med människor, att bry dig om att hjälpa människor och jobba nära människor.

Skulle du rekommendera dina barn att bli mäklare?

- Ja definitivt men jag hade nog varit ganska tydlig med vad det innebär, jag tror det är en superbra erfarenhet och väldigt bra inkörsport om de vill gå vidare.

Vad är dina bästa argument för att man ska satsa på mäklaryrket?

- Det är oerhört omväxlande om du gillar att göra affär kopplat till människor, den ena dagen är inte den andra lik men du måste gilla att göra affärer.

Mer om priset

Universum Awards delas ut den 15 mars. HusmanHagberg genom Christian Hjort är nominerade i kategorin Årets Innovatör som delas ut till en person som tänker på ett nytt sätt och genomdriver nya och innovativa ideer relaterade till employer branding i sin organisation.

Lite mer om priset: http://numberone.shortcut.nu/nominerade-universum-awards-2015/

Nomineringen lyder:
”Denna person har gjort ett enastående och enträget arbete inom frågorna och därmed skapat starka och hållbara resultat. Det är svårt att inte bli inspirerad av denna person som förutom en massa energi också äger en stor portion humor. Det är med stor träffsäkerhet som han väljer de personer som lyfts fram i företagets profilering och därmed visar den bredd och det djup av möjligheter som finns inom företaget för en ny examinerad mäklare. Personen har vidare visat att det stora bor i det lilla, det vill säga att möjligheterna ofta är större i ett mindre bolag än i ett stort.”

http://dp.hpublication.com/publication/bf3289c6/

Övriga nominerade i kategorin Årets innovatör:
3

ATG

Boliden

HusmanHagberg

Lernia

RUAG Space

Skellefteå Kraft

Svenskt Näringsliv

För mer information kontakta:

Åsa Davidsson, vVD Marknad & Affärsutveckling HusmanHagberg, +46 8 654 02 00, + 46 70 755 51 07, asa.davidsson@husmanhagberg.se

Christian Hjort, HR –och rekryteringschef HusmanHagberg, +46 8 654 02 00, christian.hjort@husmanhagberg.se