Skip to main content

Halens vinnare – för andra året i rad

Pressmeddelande   •   Nov 15, 2011 22:00 CET

E-handelsjätten Halens är för andra året i rad Sveriges bästa sajt. Det slår Internetworld fast när tidningens årliga lista över de 100 bästa svenska sajterna, Topp100, avslöjades på tisdagskvällen.

Konkurrensen bland e-handlarna är numera stenhård och just därför är det extra imponerande att Halens fortsätter att utvecklas och bygga en riktigt bra sajt, säger Magnus Höij, chefredaktör på Internetworld.

Enkelhet och tydlighet är några av nyckelorden som lyfts fram av juryn.
Halens visar hur viktigt det är att hela tiden vara fokuserad på sitt huvuduppdrag och att göra det extremt effektivt. Det har de också lyckats väldigt bra med på sin sajt, säger Magnus Höij.

Det är inte konstigt att vinnaren finns bland e-handelssajterna. De lägger ned stora resurser och har stor utvecklingskraft i och med att webbplatsen är deras främsta kanal för affärer, säger Miriam Olsson Jeffery, redaktör på Internetworld och juryns ordförande.

Topp100 är Sveriges mest prestigefyllda pris för svenska webbsajter och delas i år ut av Internetworld för 15:e gången.

Bland övriga vinnare på listan finns:
Sveriges bästa medie- och underhållningssajt: SVT.se
Sveriges bästa nyhetssajt: Dagens Nyheter, DN.se
Sveriges bästa söksajt: Booli.se
Sveriges bästa myndighetssajt: Riksdagen.se

Läs mer om Topp100 på www.internetworld.se och på www.topp100.se

Mer information:
Magnus Höij, magnus.hoij@idg.se eller 0703-10 35 00 och Miriam Olsson Jeffery, miriam.olsson@idg.se eller 0708-763452.

Internetworld är tidningen för dig som gör affärer på nätet. Vi belyser trenderna som förändrar, företagen som lyckats och personerna som gjorde jobbet.

IDG är Sveriges och världens största mediehus inom it, teknik och affärer. IDG i Sverige driver ett 25-tal varumärken, bland annat den ledande it-portalen IDG.se, Computer Sweden, TechWorld, PC för Alla, M3, Biotech Sweden, Miljöaktuellt och it-industrins branschsajt it.24. Dessutom är vi dominerande inom rekrytering av it-personal.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera