Att tillåtas vara annorlunda – en intervju med Helena på If i Sundsvall

Många företag har uttalade mål om mångfald och en inkluderande företagskultur, men det är inte alltid det efterlevs. På If tycker sig Helena Henriksdotter, som tidvis upplever social fobi och ångest, ha hittat en plats där olikhet accepteras och där hon kan må bra.

”If står verkligen för mångfald och ser olikhet som en styrka, och inte bara på pappret”, säger Helena, och fortsätter: ”Jag kan säga att jag varit på andra arbetsplatser tidigare där det inte var ok att vara annorlunda, vilket visade sig på tråkiga sätt. Därför är jag stolt att säga att jag trivs på If som accepterar att man är annorlunda”.

Helena Henriksdotter arbetar som skadereglerare på If i Sundsvall. Läs artikeln med henne i Nerikes Allehanda här.