IFMA driver utveckling av aktivitetsbaserade arbetsplatser

"Aktivitetsbaserade arbetsplatser är inte någonting nytt", säger Erik Ahrsjö, ordförande i IFMA Sverige. "Det vi gör nu är att ta ett samlat grepp om utvecklingen för att öka tempot och skapa största nytta". 

IFMA - International Facility Management Association - är en global professionell organisation med över 20 500 medlemmar i 78 länder och det största nätverket för aktörer inom facility management, FM. Nu tar organisationen stafettpinnen för att driva på utveckling av och kunskapsspridning om aktivitetsbaserade arbetsplatser i Sverige. Globala företag, så som Microsoft och PWC, har under flera år implementerat aktivitetsbaserade arbetsplatser i sina kontor och efter hand som fler kontor ses över växer omfattningen. "Under förra året genomförde IFMA studieresor till England och Nederländerna för att bland annat besöka just företag som PWC och Microsoft och lära mer. De erfarenheterna och ett nära samarbete med forskare och andra experter på hemmaplan gör att vi nu drar igång denna satsning", fortsätter Erik Ahrsjö. 

Med aktivitetsbaserade arbetsplatser menas arbetsmiljöer som är så utformade att de som arbetar där inte stadigvarande sitter vid ett traditionellt skrivbord, utan att man väljer en miljö att arbeta i som bäst stödjer det man för tillfället ska utföra. Generellt sett är kunskapen om aktivitetsbaserade arbetsplatser låg hos arkitekter och management- och projektledarkonsulter, som är de som oftast stöttar företag och organisationer i processen mot nya miljöer. Ett par fastighetsbolag, Diligentia genom sitt Future Lab och NCC Property Development med Future Office, utmärker sej inom branschen med sina satsningar. IFMA vill, som oberoende moderator, stimulera till att branschen kraftsamlar. Under året kommer att antal workshops att genomföras där representanter från fastighetsbolag, konsulter, leverantörer och entreprenörer, samt företag och organisationer som använder lokaler, deltar. "Vi kommer att arbeta igenom de fyra fundamenten för aktivitetsbaserade arbetsplatser - ledarskap, facility management, teknik och lokal - i en första omgång. På IFMA:s årliga konferens Nordic Workplace i november kommer vi att presentera rönen så långt", avslutar Ahrsjö. 

Lotta Bergius, fastighetschef (Real Estate Portfolio Manager) hos Microsoft, välkomnar initiativet. "Vi har sedan Bill Gates formulerade sitt White Paper 2005 successivt infört det vi kallar The New World of Work vilket innebär ett holistiskt sätt att se på samverkan mellan tekniken, människan och platsen. Det vill säga hur vi anammar den nya digitala livsstilen och de kompletterande fysiska, kulturella och mentala förändringar för att ge människor möjlighet att arbeta på det sätt de tycker passar bäst och är mest produktivt. Det finns mycket att vinna på lyckligare och en mer produktiv arbetskraft och med en ökad kompetens hos konsulter och fastighetsbolag kommer även andra företag än Microsoft att kunna ställa om sina arbetsplatser till att bli aktivitetsbaserade”, kommenterar Lotta.

Intresserad av mer information om IFMA Sverige? www.ifma.se

För ytterligare information:
Erik Ahrsjö, ordförande IFMA Sverige, tel 070-713 56 96, erik@ifma.se