Förtydligande fakta kring strejken på IKEA Richmond i Kanada

Fackföreningar i flera internationella hamnar har den 17 december utannonserat en manifestation till stöd för fackförbundet Teamsters i Kanada. Det finns en hel del missförstånd när det gäller bakgrunden till denna manifestation och vi vill passa på att dela med oss av några fakta.

IKEA Kanada har förhandlat med Teamsters fackförening de senaste tio månaderna. I ett försök att få ett slut på den pågående strejken på IKEA Richmond, har IKEA Kanada i mitten av december gett facket ett utökat och generöst erbjudande som inkluderade automatiska årliga löneökningar och mötte förbundets krav på förmåner och garanterade timmar. Tyvärr nåddes ingen överenskommelse. Ett nytt möte planeras nu där även en representant från IKEA Gruppens globala ledning kommer att närvara.

Medarbetarna i IKEA Richmond är inte lock-outade av IKEA. Den 13 september beslutade British Columbias arbetsmarknadsdomstol att tvisten är en strejk. Samma arbetsmarknadsdomstol har också fastställt att ”lönerna för medarbetare på IKEA Richmond varuhuset ligger över branschstandard och väldigt få detaljhandelsföretag ger ett jämförbart förmånspaket”. Medarbetarna är vår viktigaste resurs och den långvariga strejken i IKEA Richmond är en olycklig situation för alla inblandade. Vi välkomnar medarbetarna tillbaka när som helst.

Teamsters kräver att IKEA Kanada sparkar 35 medarbetare som har utövat sin lagliga rätt att återvända till arbetet. Vi kommer att stå upp för medarbetarnas rätt till arbete och kan inte acceptera detta krav från facket.

IKEA Kanada har åtagit sig att ge alla medarbetare i Kanada löner och förmåner som överträffar branschstandarder och som är rättvisa och skäliga. Som ett resultat, har IKEA Kanada medarbetare
som har jobbat länge inom företaget, låg personalomsättning och extremt höga poäng i medarbetarundersökningen. Det är av dessa skäl som IKEA Kanada kontinuerligt erkänts som en topparbetsgivare i Kanada.

Vi strävar efter att vårda och utveckla dialogen med alla medarbetare. Vi respekterar deras rättighet att ansluta sig till eller inte ansluta sig till en fackförening. När medarbetare representeras av en fackförening, arbetar vi för att skapa en konstruktiv och samarbetsinriktad dialog med dem.