Skip to main content

#WirelessWednesday -Twittertrender som växer

Blogginlägg   •   Sep 15, 2010 11:03 CEST

Twitter är en mikroblogg där vi på Induo har varit aktiva i närmare ett år. Nu vill vi tipsa om en amerikansk twittertrend som vi följt och medverkat i sedan i våras, enter #WirelessWednesday.

Kent Huffman, Chief Marketing Officer på BearCom, Dallas, USA, har skapat en växande trend där företag och andra som är intresserade av trådlöst kan hitta varandra på Twitter. Initiativet, kallat WirelessWednesday, är helt inriktat på trådlöst och som Huffman beskriver det "skillnaden är att vi går från att användare följer varandra på grund av värderingar till att koppla samman människor inom ett visst område eller en viss bransch, i det här fallet trådlös teknik". Kent fortsätter "WirelessWednesday har visat sig vara en win-win situation, vi lär oss mer om den trådlösa branschen och hur vi skall agera i den sociala mediasfären. Samtidigt växer antalet kontakter vi har via Twitter vilket blir en bra bas för att dela kontakter och vad som händer i branschen och nyheter kring vårt företag. Vi har också utvecklat ett närmare samarbete med flera av våra partners som är aktiva på Twitter".

Den trådlösa industrin som helhet välkomnar idén. "WirelessWednesday ger alla en möjlighet att delta i diskussionen, tala om frågor och utbyta idéer på Twitter, säger Amy Storey, chef för extern kommunikation för CTIA-The Wireless Association. "Vi välkomnar och uppmuntrar alla som är intresserade av trådlöst att ansluta sig till dialogen."

"WirelessWednesday har gett oss möjlighet att vidga våra vyer och gett nya kontakter, framförallt med nya  leverantörer, organisationer och publikationer" säger Ulf Seijmer, Creative Director och ansvarig för Induos Social Media-satsning. "Finns du på Twitter och jobbar med trådlöst, eller är du bara intresserad av vad som händer i vårt trådlösa ekosystem? Börja delta i dialogen genom att använda eller följa hashtagen #WirelessWednesday -vi ses på Twitter, framförallt på onsdagar!"

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera