Peter Rovér är Årets Mentor 2013

Nu har Årets Mentor i Sverige tillkännagetts och det är Peter Rovér, VD för Effect Management, som tagit hem titeln. – Mentorskap är viktigt och kan vara avgörande för att en nyföretagare ska lyckas. Årets pristagare är synnerligen kvalificerad och ett föredöme för andra mentorer. Vi ser vårt mentorprogram som ett väsentligt komplement till den ordinarie rådgivningen, säger den nationella projektledaren Josefin Hildinge, NyföretagarCentrum Sverige.

Motivering Peter Rovér: Han har på ett professionellt och respektfullt sätt hjälpt sina adepter Magnus Kihlström och Rickard Alström under uppstarten av filmbyrån Make My Day. Med sitt lugna och insiktsfulla sätt har Peter Rovér gett delägarna nycklar att växa och utveckla sitt företag. Peter Rovér har varit av stor betydelse för företagets framgång.

Peter Rovér tar emot sitt pris som Årets Mentor på mässan Eget Företag på Stockholmsmässan i Älvsjö den 4 oktober.

Peter Rovér
Peter Rovér är VD för konsultfirman Effect Management med bas i Karlstad. Han har varit marknadschef och affärsutvecklare inom telecom och IT-branschen och varit verksam på Handelshögskolan i Stockholm och IFL inom chefs-, ledar- och affärsutveckling. Han har lång erfarenhet från ledningsgruppsarbete och är en affärsinriktad generalist med sin specialkompetens inom varumärken, affärsutveckling och strategiska förändringsprocesser. Peter Rovér är också aktiv i utbildningen av elitidrottare hos Cruiff Institute och IFL.

Adepterna om Peter Rovér
Magnus Kihlström och Rickard Ahlström driver filmbyrån Make My Day, som arbetar med produktion av digital rörlig media och skräddarsydda filmproduktioner åt företag, organisationer och myndigheter från idé till produktion och distribution. - Vi ville mycket och idéerna var många men vi fastnade i detaljer. Peter lyssnade först när vi pratade om allt från visitkort, lokal till paketering. Han gav oss några uppgifter att tänka på till nästa möte. Med små diskreta petningar fick han oss sedan att prioritera bättre och tänka på helheten. Han ställde krav och ifrågasatte vår budget och vinstprognoser och gav värdefulla tips om strategiskt tänk. Han höjde våra ambitioner rejält, säger adepterna.

Peter Rovér om adepterna
Viktigast vid en mentor-adeptrelation är att man tar engagemanget från båda håll på allvar. Det gjorde mina adepter. Jag lade tonvikten på att arbeta systematiskt, tog en sak i taget och såg till att kunder kom före kostnader. Viktigt också att ta reda på vad man är bra på och verkligen lyssnar på kunderna. Mina båda adepter är duktiga nätverkare, tänker varumärke och är mycket hängivna. De är på tårna hela tiden och har förstått att det är på marknaden som det händer, inte på kontoret! Som mentor är det viktigt att man förstår att adeptens satsning på eget företag är en stor livshändelse. Det måste man ta på allvar och också våga ta ansvar för de råd man ger. Sedan måste man kunna säga obekväma saker. Det har jag gjort, säger Peter Rovér.

Om mentorprogrammet
NyföretagarCentrum driver ett rikstäckande program för mentorskap, som ett komplement till den ordinarie rådgivningen. Programmet ska öka möjligheterna för nyföretagare att starta och utveckla lönsamma företag genom att kostnadsfritt få tillgång till en mentor under ett år.

För ytterligare information:
Josefin Hildinge, nationell projektledare, NyföretagarCentrum Sverige, mobil 070 954 35 15