Skip to main content

Arbetsdomstolen gör nya tolkningar av anställningsskyddet

Pressmeddelande   •   Dec 03, 2013 09:42 CET

Går det att säga upp en anställd på grund av hans eller hennes privata Facebooksida? Vilka omplaceringsförsök måste göras om man vill omreglera anställningar från 100 till 75 procent? Och när kan domstolen besluta att en tidsbegränsad anställning ska gälla tills vidare?

Mycket har hänt på området och det behövdes en uppdaterad och koncentrerad kommentar för praktikern som snabbt vill veta vad som gäller, säger Sören Öman. Arbetsdomstolen har kommit med flera viktiga avgöranden de senaste åren. Boken går igenom anställningsskyddslagens samtliga paragrafer och sammanfattar det nuvarande rättsläget paragraf för paragraf. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns.

Sören Öman är vice ordförande i Arbetsdomstolen och föreståndare för Stockholm Centre for Commercial Law vid Stockholms universitet.

Lagen om anställningsskydd – En kommentar, ges ut av Karnov Group och finns att köpa på hos Jure Bokhandel eller på nätet hos Karnovgroup.se, Adlibris, Bokus och CDON.

För mer information, vänligen kontakta:

Författare: Sören Öman på 070-741 07 12
Förläggare: Harald Axelius 070-735 06 79

KARNOV GROUP. Vi kombinerar juridisk expertis med innovativa internettjänster för att ge yrkesverksamma jurister tillgång till exakt den information de behöver - när de behöver den. Våra verktyg Karnov, Lexino och PACTA har mer än 25 000 användare på företag, myndigheter och organisationer över hela Sverige. Karnov Group Sweden AB är en del av den skandinaviska koncernen Karnov Group.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera