Skip to main content

Välkommen till Kinnarps pressträff på Stockholm Furniture Fair

Pressmeddelande   •   Jan 14, 2016 08:33 CET

Fyra generationer arbetar för första gången sida vid sida och många arbetsgivare ställer sig frågan hur de ska utforma arbetsplatsen för att alla ska må bra. Under Stockholm Furniture Fair kommer Kinnarps att presentera några av de mest oväntade resultaten från sin undersökning om hur olika generationer ser på sin arbetsplats. Hur de ska tolkas och vad det innebär för framtidens arbetsplatser kommer att diskuteras. På plats finns även Aram Seddigh, change management konsult, som har forskat om hur kontorstyp, hälsa och prestation hänger ihop. Vad är fakta och vad är myt? Med stöd i sin forskning berättar Aram hur framtidens kontor bör utformas för att maximera förutsättningarna till välmående och ökad produktivitet. Välkommen på en presslunch där vi pratar mer om hur framtidens arbetsplats ska se ut för att öka hälsa och produktivitet!

Under pressträffen presenteras även Kinnarps produktnyheter för 2016.

Anmäl dig genom att maila anton.frank@kinnarps.se senast 5 februari. Lunch serveras i samband med pressträffen.

Dag: 9 februari

Tid: 12:30

Plats: Hall A, 27:28, Stockholm Furniture Fair, Stockholmsmässan

Medverkar gör Elisabeth Slunge, Brand/Range/Design Director, Kinnarps och Aram Seddigh, change management konsult.

Kinnarps är en svensk inredningskoncern som erbjuder innovativa och inspirerande helhetslösningar för arbetsmiljöer. Företaget grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson. Vi är ledande i Europa i vår bransch och finns representerade i ca 40 länder. Vår utgångspunkt är hållbarhet, välmående och lönsamhet för de som använder de miljöer vi skapar. Idag inreder vi alla typer av arbetsplatser, kontor, skola/utbildning och vård/omsorg. Kinnarps har ca 2 400 anställda och omsättningen 2013/2014 uppgick till 3,7 miljarder SEK. Koncernen uppfyller de ledande miljömärkningarnas krav och är certifierat enligt FSC®, ISO 9001 och 14001. Läs mer på www.kinnarps.com

Bifogade filer

PDF-dokument

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera