Pressmeddelande -

Kvinnor med bakgrund från Afrika pitchar sina affärsidéer

United Swedish Women Awareness (USWA) och den ideella föreningen Sisters in business genomförde 2013 en behovsanalys med stöd från Länsstyrelsen i Stockholms län hos Eritreanska
kvinnor. Den visade bland annat att kvinnorna:

. saknade ett nätverk/forum där de kunde prata idéer och företagande

· inte visste var de kan hitta inspiration och motivation

· behövde kunskap om hur man utvecklar en affärsidé och vilka organisationer som kan hjälpa till i   Sverige

· hade litet förtroende för svenska myndigheter

· inte tog till sig den samhällsinformation som riktade sig till dem

Utifrån dessa behov startades en affärsskola och ett rådgivningsprogram upp i januari 2014. I
dagsläget har ett 60-tal kvinnor genomgått programmet och några av dem kommer
att presentera sina affärsidéer den 24 september. Med på eventet finns också
flera etablerade företag, organisationer och nätverk för att öppna upp
möjligheten till affärssamarbeten.

Bland annat kommer entreprenören Tobias Stenberg att prata om sin resa med Trax.  Se vidare i den mer utförliga inbjudan.

www.sistersinbusiness.se

www.coaching2advance.se

Ämnen

  • Företagsutbildning

Kategorier

  • affärsmässa
  • coaching
  • entreprenörskap
  • multikulturell
  • mångfald
  • integration
  • affärsnätverk
  • företagande
  • eget företagande
  • kvinnoföretagare
  • utrikesfödda företagare

KREO

KREO är ett forskningsbaserat konsultbolag som erbjuder konsulttjänster för att stimulera innovation, entreprenörskap och kreativitet till företag, organisationer och personer. Inom ramen av social ansvar KREO hjälper ungdomar och kvinnor med utländsk bakgrund till en bättre väg av integration i samhälle.
Mycket av KREOs erbjudande bygger på KREOs processmetodik. Metodik uppstod ur att grundaren av bolaget såg att organisationer, företag och samhälle förlorar mycket drivkraft, kreativitet och ekonomisk tillväxt på grund av det saknas kunskap, förhållningssätt, processer och verktyg för att fånga upp och vidare utveckla idéer till hållbara och innovativa koncept.

Sisters in Business
Sisters in Business är ett dotterbolag till KREO med en vision att vara ett jämställd inkluderande projekt arena för utveckling av människor, idéer och innovationer.
Uppdraget är att erbjuda en välkommande inkluderande utvecklingsmiljö där vi möts på samma våglängd. Här skapar vi nya arbetsmetoder, utmanar befintliga strukturer och välkomnar olikheter.
Att se varje individ. Vara i nuet, lyssna nyfiket och tro tillhör våra grundvärden när vi hjälper människor eller organisationer att utveckla.


Kontakter

Aster Sagai

Presskontakt Press Ansvarig Press & Marknadsföring 070 210 5876

Relaterat innehåll

KREO/Sisters in Business lanserar första Affärsskolan för afrikanska kvinnoföretagare I Stockholm!

Den 12:e mars 2014 startade Sisters in Business affärsskola som hjälper afrikanska kvinnor att förverkliga sina drömmar, starta och driva eget företag. Detta är ett pilotprojekt unikt i sitt slag som är finansierad av Tillväxtverket och Främja kvinnors företagande via Länsstyrelsen i Stockholm. Till de 20 platserna i affärsskolan har 26 stycken redan sökt och efterfrågan är stor.

Finansieringsseminarium för afrikanska kvinnor, Arrangör Sisters in Business, USWA och Rizewoman med stöd från Tillväxtverket, Länsstyrelsen Stockholms län och Främja kvinnors företagande.

Den 10:e september arrangerades ett finansieringsseminarium där ett 40-tal afrikanska kvinnor från USWA, Sisters in Business och Rizewoman hade möjligheten att lära sig mer om hur man kan finansiera investeringar i bolag. Nordea i Nacka, ALMI, Firma Fatou, Start-Up Stockholm och Skatteverket fanns på plats och berättade om de olika finansieringsmöjligheterna.

Insikter från Working for Change, Stockholmsmässan den 25 november 2014

Sisters in business och USWA, driver mångfaldsprojekt och försöker ständigt hitta olika vägar till ökad mångfald i samhället och har precis avslutat pilotprojekt för att främja afrikanska kvinnoföretagare. Det är intressant att se att svensknäringslivet, och organisationer är engagerade i mångfaldsfråga, men det är fotfarande mycket att göra och största önskan är för snabbare förändringar.