Manliga efterföljare hos Kvinnokompetensen

Kvinnokompetensens Take the Lead-program för unga ledare - nu även för unga män!

Kvinnokompetensens tidigare Take the Lead-satsning på unga kvinnliga ledare för att utveckla de informella ledarskapstalangerna hos framtidens ledare har nu fått en manlig efterföljare- nu även för unga män! Sedan ca 3-4 år tillbaka är Kvinnokompetensens ledarutvecklingsprogram öppna även för män. Män har t.o.m ibland "sparkat in dörren" på Kungsholmen i Stockholm för att "utveckla sin potential". Männen är nu ca 35 % av Kvinnokompetensens kunder och för såväl kvinnor som män har potentialsatsningarna bidragit till att mer än 75 % befordras vidare i karriären inom 1 år. Att självständigt mejsla sin egen karriär och inte låta någon chef i hierarkin styra över den enskildes utvecklingsmöjligheter är det som deltagare och företag attraherats av.
Den demografiska kurvan pekar på nödvändigheten att väldigt snabbt ta unga människors ledarskap i anspråk men unga människors drivkrafter för ledarskap och förståelse för vikten att leda andra är ännu inte så utvecklad.
Det gäller först och främst att klara av att leda sig själv och mottot för denna satsning på unga ledare är just känn dig själv och vinn samtidigt konkurrensfördelar för dig och ditt företag.