Gubbig landshövdingehistoria i Skåne - endast fem procent kvinnor

Idag, på den internationella kvinnodagen, tittar Länsstyrelsen Skåne tillbaka på sin egen historia, och konstaterar att sedan 1658 har vi haft 73 landshövdingar i Skåne. Den nuvarande landshövdingen Anneli Hulthén är den fjärde kvinnan - vilket motsvarar fem procent. 

– Sverige är ett av världens mest jämställda länder, men jag är själv ett exempel på att vi bara har börjat, säger landshövding Anneli Hulthén.

Samma budskap för hon fram i filmen ”Hälften hade varit mer lagom” som Länsstyrelsen Skåne släpper på sociala medier 8 mars. 

Här kan du se filmen "Hälften hade varit mer lagom

För att uppnå ett jämställt Skåne etablerade Länsstyrelsen #Ettjämställtskåne för ett år sedan. Där får de i dagsläget 37 anslutna aktörerna ett nätverk med stöd, verktyg och kunskap för att fortsätta utveckla sitt jämställdhetsarbete.

– Vår stora utmaning är att motivera fler organisationer att bli en del av Ett jämställt Skåne. Ofta är företag och organisationer ensamma i arbetet kring jämställdhet och det vi lockar med är att föra dem tillsammans. Genom Ett jämställt Skåne kan aktörer utbyta kunskap och tipsa varandra. Alla är viktiga i förändringsarbetet för jämställdhet, säger Sara Lhådö, sakkunnig i jämställdhetsfrågor på Länsstyrelsen Skåne.

För mer information om jämställdhetsarbetet i Skåne, kontakta Sara Lhådö, Länsstyrelsen Skåne på 076-788 59 28.

Några viktiga årtal i jämställdhetsarbetet i Sverige:

1873 fick kvinnor rätt att studera vid svenska universitet

1919 beslutar riksdagen att kvinnor och män ska få samma rösträtt.

1923 får kvinnor inneha statliga tjänster.

1960 prästvigs de första kvinnorna i Sverige.

1974 infördes föräldraförsäkringen som gav föräldrar rätt att dela på föräldraledigheten.

1975 infördes rätt till fri abort.

1979 antog Sverige en första jämställdhetslag som syftar till att främja kvinnor och mäns lika rätt i fråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter.

1980 startar JämO, en självständig myndighet under arbetsmarknadsdepartementet.

2008 antas en ny diskrimineringslag och JämO blir en del av Diskrimineringsombudsmannen, DO.

2018 startar en ny jämställdhetsmyndighet