Förändringens hus - att leda förändringsprojekt från idé till avslut

”Förändring? Vad kul, det vill vara vi vara med om!” Har du hört det förut? Förmodligen inte.
- Hur ska du göra för att få människors inställning till förändring att bli positiv?
- Hur kan du få med dig dina medarbetare och lyckas med förändringsprojekt?

Förändringens hus är en bok som har fokus på delaktighet och respekt. I boken får du ta del av en praktisk modell och metoder för förändringsarbete. Författarna tar dig med på en vandring genom ett hus med rum och trösklar som du ska passera tillsammans med dina medarbetare. Med hjälp av insikterna du får från varje rum har du stor möjlighet att förbättra dina projektresultat.

- Respektera och ta hänsyn till de människor som deltar och berörs av förändringen.

- Låt verklig kommunikation och tydlighet ersätta blanketter, hierarki och godtycke.

- Låt Förändringens hus blir en början på en förändringsresa för ditt eget ledarskap!

Om författarna
Claes Beckman konsult inom ledarskapsutveckling samt en av grundarna till Stockholms Ledarinstitut där han är verksam i dag. Han har under åren utvecklat en mängd enkla praktiska verktyg och modeller för kommunikation och teamutveckling som över 10_000 chefer har mött i olika for mer.

Erik Alquist är projektledare och managementkonsult och har i många år arbetat med förändrings- och IT-projekt, både som konsult och som anställd. Erik har lång erfarenhet som chef på stora konsultföretag och har coachat medarbetare och externa kunder för uppnå resultat i projekt.

Fakta om boken
Titel: Förändringens hus - att leda förändringsprojekt från idé till avslut
ISBN: 978-91-47-11631-7
Bläddra i ett smakprov
Köp boken här!

Information
Förläggare: Anders Abrahamsson
anders.abrahamsson@liber.se 08-690 08-690 96 1508-690 08-690 96 15
För recensionsexemplar kontakta Jenny Bergström, jenny.bergstrom@liber.se
Här finns högupplösta omslagsbilder: http://b2b.liber.se/bild/