Nyhet -
Ledarbetarskap - Arenor, roller och inflytande i ledningssystemet
Ledarbetarskap är ett begrepp som förenar ledarskap och medarbetarskap
och som betonar den ömsesidiga påverkansprocessen mellan chef och
medarbetare.
Boken tydliggör tre ledningsarenor – självledning,
direktledning och gruppledning – som utgör stommen i ledarbetarskapet.
Här finns gott om exempel från medelstora och större organisationer med
flera chefsnivåer, men resonemanget är tillämpbart även för mindre
verksamheter.
Författaren visar här hur man kan åstadkomma en mental förflyttning och en praktisk tillämpning av rollerna i arbetslivet och därmed öka motivationen och inflytandet över den egna arbetssituationen. Han har utvecklat en modell för hur organisationens ledningssystem kan göras tydligare och mer transparent, till exempel vad gäller vilka beslut som fattas, var de fattas och av vem.
Ytterst handlar det om hur vi kan påverka utifrån de roller vi har och de arenor vi är verksamma på och därmed bidra till och nå inflytande över ledningssystemet och över de resultat som skapas – både som medarbetare och chef.
Sagt om boken
"Boken
Ledarbetarskap är personlig och originell. Den tillför ett värdefullt
bidrag till förståelsen av ledningsgruppers förmåga att prestera och
utvecklas, bl.a. genom att fokusera på den enskilda ledningsgruppens
samspel med det samlade ledningssystemet. Resonemanget om roller och
inflytande känns som en viktig pusselbit för att förstå dynamiken i en
ledningsgrupp." Harry Wallenholm, mångårig ledarskapskonsult och
författare till boken Ledningsgruppen
"Det är inte ofta jag får en fackbok i min hand som jag känner att jag har omedelbar praktisk nytta av i mitt arbete med organisationer. Med Ledarbetarskap är det så – med sitt breda perspektiv på ledarskap och medarbetarskap, beskrivet på ett resonerande, reflekterande sätt utan kategoriska påståenden." Margareta Berggren, leg. psykolog och författare
Om författaren
Stefan Axelsson har mångårig och bred erfarenhet som
organisationskonsult. Som ekonom och psykosyntesterapeut har han fokus
på hur det mänskliga samspelet kan utvecklas som produktivkraft i det
organisatoriska systemet. Sedan flera år verkar han också som
programledare på IFL vid Handelshögskolan i Stockholm.
Fakta om boken
Titel: Ledarbetarskap
ISBN: 978-91-47-11671-3
Författare: Stefan Axelsson
Bläddra i ett smakprov
Köp boken här!
Information
Förläggare: Anders Abrahamsson, anders.abrahamsson@liber.se 08-690 96 15
För recensionsexemplar kontakta Jenny Bergström, jenny.bergstrom@liber.se
Här finns högupplösta omslagsbilder: http://b2b.liber.se/bild/
Ämnen
- Företagsutbildning
Kategorier
- managementlitteratur
- liber
- stefan axelsson
- organisation och ledarskap
- gruppledning
- organisationskonsult
- självledning
- ledningssystem
- direktledning