Målstyrning genom utvecklingssamtal

Boken ger en ny bild av vad ett utvecklingssamtal kan vara och visar vilket kraftfullt verktyg det är i det strategiska målarbetet. Rätt använt kan utvecklingssamtalet bidra till ökad effektivitet, större engagemang och ökad delaktighet hos medarbetarna. Det kan också stärka relationen mellan chef och medarbetare och göra vardagen som chef lättare.

Boken vänder sig till dig som är nybliven chef eller är på väg att axla chefsrollen. Den ger en grundläggande förståelse för vad det innebär att vara chef och ledare, beskriver vad det innebär att arbeta aktivt och strategiskt med mål samt hur utvecklingssamtalet kan användas som styrinstrument i det arbetet. Författaren delar också med sig av verktyg för att föra sunda dialoger och ger tips för effektiv och konstruktiv feedback.

Om författaren

Sara Roos har en bakgrund som konsult inom hotell- och restaurangbranschen. Hennes fokus har legat på strategi, styrning och förändringsarbete samt på hur individer och organisationer hanterar oförutsedda störningar. Målstyrning genom utvecklingssamtal är hennes första bok i ämnet. Sara är idag verksam inom yrkeshögskolan med inriktning mot affärsutveckling och kvalitetsarbete.

Om boken

Målstyrning genom utvecklingssamtal
978-91-47-12269-1
Sara Roos
Omfång: 120 sidor

Provläs här

Beställ här

Beställ recensionsexemplar via katrine.avermark@liber.se