SSLF stöder Svensk Handels tankegång inför avtalsrörelsen!

SSLF noterar med glädje och stöder förhandlingschef Bo Cederlöf, Svensk Handel, i hans tankar om ett nytt, förändrat och mer modernt synsätt att driva frågan om en omfördelning av lönekostnaderna.

De som jobbar mer stadigvarande och är permanenta i yrket bör få högre lön med möjlighet att leva på, istället för höga OB-ersättningar till extrapersonalen.

– SSLF är helt överens med Cederlöf om att något är fundamentalt fel, när extrainsatta skolungdomar har högre timlöner än de tillsvidareanställda, som har valt att satsa på butiksjobbet. Det är givetvis de som ska belönas för sina insatser och ges en tryggad framtid och karriärmöjlighet, säger Ivan Hernadi, VD i SSLF.

– Vi hoppas att förhandlingsgruppen lyckas få acceptans för det nya synsättet och får till stånd ett längre avtal som ger dagligvaruhandeln stabilitet och arbetsro.

För ytterligare information, kontakta
Ivan Hernadi, VD i SSLF, tel 0704-95 53 48, eller
Thomas Biverstedt, ledamot i SSLFs styrelse, tel 0706-66 11 11