​Mål om att minska antalet timavlönade medarbetare i princip uppnått

Malmö stads mål om att minska antalet timavlönade medarbetare med 20 procent under förra året är i princip uppnått. Det konstateras i den rapport som kommunstyrelsen tog del av på onsdagen. Sex av sju berörda förvaltningar har uppnått målet med god marginal.

Med målet att minska antalet timavlönade medarbetare till förmån för fastare anställningar antogs ett delmål för 2014 om en minskning med minst 20 procent. Åtgärderna för att uppnå målet handlar bland annat om höjd grundbemanning, ökad användning av arbetstidsmodeller och insatser som rör sjukfrånvaro och rehabilitering, men även kompetenshöjande insatser som rör personalplanering och schemaläggning. Under andra halvan av 2014 kunde man konstatera att målet om en minskning med 20 procent uppnåtts av sex av de sju nämnder som omfattas av beslutet.

– Målet på sikt är en halvering och jag är glad att man nu nått vårt delmål. Nu fortsätter vi på den inslagna vägen för att ge fler medarbetare tryggare anställningsvillkor, säger Carina Nilsson (S), kommunalråd och ordförande i personalberedningen.

– Det här är en insats som framför allt berör yrkesgrupper med en stor andel lågavlönade kvinnor. Men en tryggare anställning är inte bara viktigt för den enskilda barnskötaren, vårdaren, vårdbiträdet och undersköterskan. Även barnen på förskolorna och brukarna av LSS och vård och omsorg mår bättre av att möta en och samma person oftare istället för att ständigt mötas av nya ansikten, säger Johanna Öfverbeck (MP), ledamot i personalberedningen.

Kontaktpersoner

Carina Nilsson, 040-34 12 61

Johanna Öfverbäck, 0702-40 19 54

Åsa Waldemarsson, pressekreterare, 0708-36 40 16

(Ärende 23)