NYA ANSIKTEN PÅ NYA MEC

MEC har rekryterat friskt under året. Planen är, enligt vd Daniel Collin, att förändra erbjudandet i grunden.

– Det handlar om att förstärka våra befintliga kunskapsområden, men också att addera helt nya kompetenser. Det är ganska länge sedan vi var en ”mediebyrå” i ordets klassiska betydelse. Vi har så klart inte slutat att planera och köpa media. Men våra nya affärer får vi för att vi är duktiga på välgrundade strategier och kreativa idéer.

Nyckelpersoner har rekryterats, som kommunicerats tidigare. Fredrik Hallberg har klivit in på den nya funktionen Communications Planning Director. Fredrik, som har en forskarbakgrund inom kommunikation och innovation kommer från Vizeum, där han var Chief Strategy Officer and Innovation. Copywritern Fredric Thunholm är också på plats sedan en tid. Fredric kommer närmast från en roll som contentstrateg på Klarna.

Dessutom har Johanna Fahlström klivit på som Client Service Director. Johanna Fahlström kommer närmast från Bonnier Tidskrifter där hon jobbat som försäljningschef de senaste 8 åren. Innan dess har hon jobbat som byråchef på Lydeking Stockholm samt på Dagens Industri, mobiloperatören 3 och Letsbuyit.com.

– Johanna blir Client Service Director för några av våra viktigaste kunder. Hon kommer att passa perfekt med sina erfarenheter från både kund- och leverantörssidan, menar Daniel Collin.

Från Zenith har man rekryterat Anna Englund som nu är ansvarig för MECs digitala specialister på MEC Interaction. Innan dess ansvarade Anna för performance-teamet på OMD.

Annas fokus är att se till att MECs erbjudande har de absolut vassaste specialisterna inom alla discipliner. Men också att man kan ta ut erbjudandet hela vägen från våra kunders egna kanaler, via sök till performance.

Utöver dessa har även följande personer rekryterats: Denise Eveborn och Elle Östlund, sociala medier, Christin Hjort, AVM (audio visual media), Daniel Slavic, Digital Manager och David Lundberg, Analys & Insight.

– De här rekryteringarna, i kombination med vad vi redan har, gör att vi har kommit långt i förändringen av MEC. Fler kompetenser och större tillgång till data än de flesta. Vi kan redan nu arbeta på ett sätt som andra strävar efter att göra på några års sikt, avslutar Daniel Collin.