Skip to main content

Fem finalister för Mitt Livs Förebildspris 2018

Pressmeddelande   •   Sep 14, 2018 12:24 CEST

Det sociala företaget Mitt Liv har utsett Scandic hotels, Livstycket och Birgitta Notlöf, Volvo Cars, Preem och Axel Johnson till finalister för Mitt Livs Förebildspris 2018.

Med nyinstiftade hedersbetygelsen Mitt Livs Förebildspris vill Mitt Liv lyfta goda exempel som kan visa vägen framåt och inspirera fler att verka för ett mer inkluderande arbetsliv som värdesätter mångfald.

Pristagaren, som utses vid en prisceremoni 17 oktober i Stockholm, är ett företag, en organisation eller en person som gör betydande insatser för att bidra till ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Nomineringen har pågått 20 juni - 20 augusti och de fem finalisterna utsågs av en namnkunnig jury i början av september.

– Vi har fått in nomineringar från hela Sverige och verkligen imponerats av det arbete som pågår ute på företagen och i organisationerna. Allt fler inser att om Sverige ska stå sig i den globala konkurrensen om talang måste vi arbeta målmedvetet med mångfald och inkludering på arbetsplatsen, säger Karin Bristedt, juryordförande och vd Mitt Liv.

Mitt Livs Förebildspris fem finalister har utmärkt sig för att de gått från ord till handling i mångfaldsarbetet och visat prov på mod, kreativitet och nytänkande genom insatser som på riktigt utmanar normer och fördomar och gör skillnad på arbetsmarknaden.

Motiveringarna lyder:

Scandic hotel

På Scandic har mångfalds- och inkluderingsarbetet blivit en del av hotellkedjans smarta affärsstrategi: att säkerställa att alla känner sig välkomna. Med fokus på mångfald i rekryteringen, smart design och flexibla lösningar har de tillgänglighetsanpassat sin verksamhet för att möta olika behov hos både gäster och medarbetare. Som arbetsgivare vågar de göra saker annorlunda och har förstått att ta vara på människors olika erfarenheter och förutsättningar för att få dem att växa. Att ta hänsyn till religiösa högtider i schemaläggningen, erbjuda ett varierat uniformsutbud med olika typer av huvudbonad och ge personer utan formell kompetens chansen att visa framfötterna är några exempel på Scandics kreativa inkluderingsinsatser för Mitt Livs målgrupp. Som mångårig samarbetspartner till Mitt Liv är Scandic en stor förebild i att skapa en kultur som aktivt värdesätter mångfald och inkludering på arbetsplatsen och en av finalisterna till Mitt Livs Förebildspris 2018. 

Livstycket och Birgitta Notlöf

Med demokratifika, mönsterpassning och språkträning i svenska har kunskaps- och designcentret Livstycket i Tensta hjälpt tusentals invandrade kvinnor att komma in i samhället. De kommer från världens alla hörn, en del kan varken läsa eller skriva och många står långt borta från arbetsmarknaden. Livstyckets pedagogik är lika genial som enkel och utgår från kvinnornas skapande och kreativitet, där varje mönster på kuddfodral, tygkasse och pennskrin rymmer en livserfarenhet från en annan kultur. I 25 år har grundaren Birgitta Notlöf väglett dessa kvinnor in i det svenska samhället genom att lära dem vårt språk och vårt sätt och ge dem verktyg att själva bli del av en gemensam kultur. Med sitt oförtröttliga engagemang är Birgitta Notlöf en stor inspiratör. Hon visar vägen till integration genom samtal och skapande och är en självklar finalist till Mitt Livs Förebildspris 2018.

Volvo Cars

Månadsuppföljning av mätbara mål på ledningsnivå. Obligatorisk ledarskapsutbildning för 200 ledare. Skräddarsydd truckförarutbildning för kvinnor. Listan på Volvo Cars många insatser i mångfalds- och jämställdhetsarbetet de senaste åren kan göras lång. Det uppsatta målet var att spegla samhället och kunderna bättre genom att bl a öka andelen kvinnor på Torslandafabriken, från drygt 19 till 30 procent fram till 2018. Redan förra året var Volvo Cars i hamn. En viktig framgångsfaktor var att göra kompetensförsörjning till ett kärnvärde. Tillsammans med Mitt Liv har Volvo Cars byggt mångfaldskompetens inom sitt HR-team som återspeglas i allt från utformning av jobbannonser till intervjufrågor och introduktionsprocess. Resultaten talar för sig själva. Den ambitiösa förändringsresan visar vägen framåt och gör Volvo Cars till ett sant föredöme och given finalist till Mitt Livs Förebildspris 2018.

Preem

På Sveriges största drivmedelsbolag Preem har man en vision om att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Ett bevis på detta är att Preems raffinaderier räknas till Europas modernaste och mest miljöeffektiva, med utsläpp som ligger långt under gällande miljökrav. Företaget satsar också stort på att öka andelen förnybara råvaror som kan ersätta råolja. Men det handlar också om att leda en organisation in i framtiden genom tydliga värderingar och en stark kultur. Inkluderande är en självklar del av Preems värderingar och följs tillsammans med övriga ledord upp både i individuella medarbetarsamtal och pulsmätningar. För att öka förståelsen för mångfald och inkludering tog Preem också i samverkan med Mitt Liv och Ledarstudion fram 10 kortfilmer. Syftet med filmerna var att skapa diskussion kring ett antal svåra ämnen som jargong och oschysst beteende. Och många bra diskussioner blev det. Det inledda arbetet är en imponerande bedrift och gör Preem till en självfallen finalist för Mitt Livs Förebildspris 2018.

Axel Johnson

Med en unik kombination av uthållighet och otålighet utmanar familjeföretaget Axel Johnson resten av svenskt näringsliv med sina djärva mål för förnyelse och förändring. Mångfald och inkludering är ledord i utvecklingsarbetet för deras 2020-mål, då 20 procent av företagets ledare ska ha internationell bakgrund. Aktivitetsnivån är hög. Axfood erbjuder praktik i sina butiker till flera hundra nyanlända varje år, på Martin & Servera har samtliga medarbetare utbildats i mångfald och nyligen rekryterade Mitt Liv internationella talanger till ledarutvecklingsprogrammet Axelerate Leadership Program med 23 deltagare från 19 länder. Ambitionen är att skapa en rekryteringspool av talanger med internationell bakgrund och potential som framtida ledare. Framgångsfaktorn är förnyelsekraft, mätbarhet och ett äkta engagemang som genomsyrar hela verksamheten och gör Axel Johnson till ett visionärt föredöme och självskriven finalist för Mitt Livs Förebildspris 2018.


Prisjury:

Sofia Appelgren, grundare Mitt Liv

Karin Bristedt, vd Mitt Liv

Nyamko Sabuni, hållbarhetsdirektör ÅF

Lennart Grebelius, filantrop och ägare Sätila Holding

Yashar Moradbakhti, vd och medgrundare språkappen Lingio


För ytterligare information kontakta:

Laras Piniji, Kommunikationsansvarig Mitt Liv AB (svb)

laras.piniji@mittliv.com

+46 723 34 76 87

Kerem Yazgan, Kommunikations- & hållbarhetsdirektör Axel Johnson AB

kerem.yazgan@axeljohnson.se

+46 702 89 29 99

Heidi Wold, Communications director Sweden, Scandic

heidi.wold@scandichotels.com

+46 706 30 58 17

Magnus Gunnarsson, Ansvarig Employer Branding Preem AB

magnus.gunnarsson@preem.se

+46 705 33 16 57

Stefan Elfström, Deputy Head of Media Relations, Volvo Cars

stefan.elfstrom@volvocars.com.

+46708253072

Birgitta Notlöf, VD Livstycket Produktion AB

birgitta.notlof@livstycket.com


Fakta om Mitt Liv

Mitt Liv är ett socialt företag som arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Genom mentorskap, utbildning och vidgade kontaktnät vill vi öppna dörrar för högutbildad utländsk kompetens. Mitt Liv arbetar också med företag och organisationer som aktivt vill arbeta med mångfaldsfrågor. Att Mitt Liv är ett socialt företag, innebär att vi adresserar samhällsproblem med innovativa lösningar och affärsmässiga metoder. Mitt Liv är dessutom ett AB (svb), aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning, vilket innebär att all eventuell vinst återinvesteras i verksamheten och på så vis genererar ytterligare platser i programmet. Läs mer på www.mittliv.com

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Agree With Privacy Policy