Hur hanterar Findus whistleblowing?

Den 27 mars gästas MOLL WENDÉN Advokatbyrå av Findus HR-direktör Thomas Väärälä. Thomas  berättar om hur de jobbar med whisteblowing och varför han anser att det är en kulturbärarfråga.

På plats är även Thomas Ogard från MOLL WENDÉN som gör en genomgång av de legala aspekterna kring whistleblowing  både för privat företag och offentliga organisationer.

Thomas O. tipsar även vad man ska tänka på vid upprättandet av och riktlinjer kring olika arbets- och kommunikationsverktyg, och hur detta kan utformas för ge både ökad trygghet och bättre kommunikation  för såväl arbetstagare som arbetsgivare. 

Anmäl dig till frukostseminariet genom att maila till: helena.nord@mollwenden.se

Skriv "Anmälan Frukostseminarium 27 mars" i ämnesraden.

Hjärtligt Välkommen!

Praktisk information

Datum: tisdagen den 27 mars.

Tid: 08.00-9.30. Frukost serveras från klockan 8.00. Klockan 08.30 drar seminariet igång.

Plats: MOLL WENDÉN Advokatbyrå, Stortorget 8 i MALMÖ.  (ingång i Lejonetpassagen)

Frågor? Kontakta  Helena Nord

Seminariet är kostnadsfritt. Uteblir du trots anmälan debiterar vi 300 SEK. Du har givetvis rätt att avanmäla dig före seminariet, dock senast den 25 mars.