Torsdagen den 25 oktober samlas 81 arbetsgivare från IT- och kommunikationsbranschen hos Nackademin för att rekrytera ny kompetens direkt från yrkeshögskolan. Branscherna har stora behov av ny kompetens och möjligheten att ta emot studenter på praktik är en av arbetsgivarnas mest effektiva rekryteringskanaler.
Torsdagen den 18 oktober samlas 69 arbetsgivare från byggbranschen hos Nackademin för att rekrytera ny kompetens direkt från yrkeshögskolan. Byggbranschen har ett stort behov av ny kompetens och möjligheten att ta emot studenter på praktik är en av arbetsgivarnas mest effektiva rekryteringskanaler.
Torsdagen den 11 oktober samlas byggbranschen hos Nackademin i Uppsala för att rekrytera ny kompetens direkt från yrkeshögskolan. Byggbranschen har ett stort behov av ny kompetens och möjligheten att ta emot studenter på praktik är en av arbetsgivarnas mest effektiva rekryteringskanaler.
Onsdag 3 oktober besöker Myndigheten för yrkeshögskolans generaldirektör Thomas Persson Nackademins byggutbildningar i Uppsala. En av de viktigaste frågorna för besöket är hur utbildningarna ska locka fler sökande.
Vi besökte våra studenter på DevOps-utbildningen som idag har en lite annorlunda session tillsammans med Jeffrey Schmitz från företag Onbird.
Faisal Mahmud utbildar på Nackademins dagkurser inom React och Angular. Vi har intervjuat honom om vilka möjligheter ramverken kan innebära för dig som utvecklare och vad du som deltagare på kurserna bland annat får lära dig.
Vi är stolta över att kunna presentera nya Nackademin.se – som under de senaste månaderna fått en total makeover, med ett helt nytt uttryck, ny design och ny struktur. Vi passade på att ställa tre snabba frågor till Martina Lindgren, marknadschef på Nackademin, om tankarna bakom omtaget.
JÄRVAVECKAN, 13 JUNI. Framtidens utbildning – utmaningar och möjligheter. Hur ser framtidens utbildning ut om vi inte lyckas lösa utmaningarna – och om vi lyckas? Varmt välkommen till ett seminarium, arrangerat av utbildningsföretaget Nackademin, under årets uppsättning av Järvaveckan!
Sedan december 2015 har Nackademin via ett digitalt insamlingsverktyg samlat in och analyserat 191 231 platsannonser inom våra olika branscher. Nu är rapporten klar och Nackademins marknadschef Martina Lindgren delar med sig både av processen att arbeta med Big Data, men främst av resultatet från analysen.
| Licens | Creative Commons erkännande |
|---|---|
| Ladda ner | |
Storlek236 KB • 595 x 842 px |
|
| Licens | Creative Commons erkännande |
|---|---|
| Ladda ner | |
Storlek2,55 MB • 4032 x 3024 px |
|
Nackademin och LinkedIn driver tillsammans en plattform som ska göra det enklare för arbetsgivare och studenter att hitta varandra. Platt...
| Licens | Creative Commons erkännande |
|---|---|
| Ladda ner | |
Storlek640 x 360 px |
|
Kampanjen #jaghöjervolymen är ett initiativ av Nackademins studenter som belyser problematiken med normalisering av sexualbrott och öve...
| Licens | Creative Commons erkännande |
|---|---|
| Ladda ner | |
Storlek640 x 360 px |
|
Att vara i flow är lite av det perfekta jobb-modet för en kodare - så länge du inte blir störd. Därför har vi tagit fram 6 st unika scrip...
| Licens | Creative Commons erkännande |
|---|---|
| Ladda ner | |
Storlek854 x 480 px |
|
Att vara i flow är lite av det perfekta jobb-modet för en kodare - så länge du inte blir störd. Därför har vi tagit fram 6 st unika scrip...
| Licens | Creative Commons erkännande |
|---|---|
| Ladda ner | |
Storlek854 x 480 px |
|
Arbetsmarknadsrapporten 2018 baseras på det anbudsarbete som Nackademin genomfört under 2016 och 2017, för att undersöka arbetsmarknadens behov av nya kompetenser.
Vilka är kompetenserna som alla vill anställa? Svaret finns i Kompetensrapporten 2017, en ny rapport som utbildningsföretaget Nackademin har tagit fram och som baseras på en Big Data-analys av nästan en miljon platsannonser.
Nackademin har kartlagt nästan 200 000 platsannonser, och visar i en ny rapport hur samma egenskaper återkommer – oavsett bransch och yrkesroll.
