Ny undersökning om börs-VD:ar

En ny undersökning som HR-konsultföretaget Navigio Rekrytering & Ledarskap har genomfört av förändringar på VD-posten i bolag registrerade på stockholmsbörsen (Svenska NASDAQ OMX Nordic: Stockholm) visar hur den typiska rekryteringen av VD till börsnoterade bolag i Sverige ser ut. 60-talister, män och från egna bolaget. Andelen kvinnor ökar något, men är fortfarande mycket låg. Samtidigt försvinner 40-talisterna bort från tillsättningar och avgångar bland de svenska toppbolagen. Undersökningen visar på flera tydliga trender:

• Fler tillträdde än avgick. Totalt 89 tillsättningar och 68 avgångar under undersökningstiden.
• Fortfarande mycket få kvinnor. Endast nio kvinnor var aktuella i olika VD händelser under perioden – jämfört med 148 män. En mycket liten, men positiv, trend är dock att inga kvinnor avgick under perioden, medan nio tillsattes.
• 60-talisterna dominerar. Både bland VD:ar som avgår och bland de som tillsätts dominerar de som är födda på 1960-talet. Därefter är 50-talisterna den näst vanligaste gruppen, meden 40-talisterna i stort sett lämnar VD-gruppen bland börsbolagen. VD:ar födda på 1970-talet har ännu inte fullt kommit in bland börsbolagen.
• Jämn branschfördelning. Dock en viss övervikt för industri-, bygg- och läkemedelsföretag när det gäller förändringar bland VD.
• Avgående lämnar bolagen. De flesta som avgår från en VD-post i Sverige under dessa år gick till en annan tjänst i annat bolag.
• Internrekrytering vanligast. Det är vanligast att rekrytering av VD i Sverige sker internt i bolaget. Men nästan lika många kommer från samma bransch respektive från andra bolag i en annan bransch.

- Den här undersökningen ger en mycket intressant bild av hur rekryteringarna till toppositionerna inom svenskt näringsliv ser ut idag. Vi ser ett tydligt generationsskifte i takt med att 40-talisterna går i pension. Könsfördelningen är fortfarande mycket sned, men vi kan se en begynnande trend av fler kvinnor på börsbolagens VD-stolar. 2009 var 7 procent av de nytillsatta vd:arna kvinnor, medan siffran var 15 procent 2010. Vi hoppas att 2011 års siffror ska följa den utvecklingen, säger Peter Westford, VD på Navigio Rekrytering & Ledarskap.

 Om undersökningen:

• Undersökningen byggde på en genomgång av samtliga pressmeddelanden från svenska börsbolag 2009 och 2010.

• Både avgångar och tillsättningar har tagits med i undersökningen.

• Under 2009 var det 74 VD-händelser, och under 2010 var det 83.