Skip to main content

Data Fabric i drift hos rekryteringsföretaget Randstad

Blogginlägg   •   Okt 14, 2016 09:20 CEST

Du vet att det är dags att ta ett steg tillbaka och omvärdera verksamheten när du lägger ner allt för mycket resurser på att släcka bränder, försöka få kritiska tillämpningar att fungera och justera infrastrukturen till att möta verksamhetens mest grundläggande krav. Om all din tid läggs på att sköta driften blir det väldigt lite tid och resurser kvar för att växa och förändra verksamheten.

Detta är ett mycket vanligt scenario och om det är där du befinner dig så är du inte ensam. Många ser de nya kundkraven och omvärderar hur dessa nya generationer konsumerar information. Förändringen är radikal jämfört med för fem år sedan och kommer se helt annorlunda ut redan 2021.

Vi har skrivit om förväntansekonomin tidigare. Den ställer krav på en konsekvent, upprepbar och förutsägbar upplevelse. Dagens generation förväntar sig omedelbar tillfredsställelse. Om du inte kan möta deras krav kommer du snabbt förlora dem som kunder och i längden även marknadsandelar. Två saker som kan vara oerhört svårt att vinna tillbaka.

Några saker man ofta pratar om när det gäller datalagring är behov av snabbhet, att kunna mäta och hantera samt olika typer av molnmodeller. Det är oerhört intressant att se hur rekryteringsföretaget Randstad har bockat av samtliga tre av dessa boxar. De hade en mängd stora utmaningar och har varit djärva nog att byta till en helt ny modell. Rekryteringsbranschen är idag mycket snabbrörlig och kräver snabb hantering av inskickade ansökningar och CV, samtidigt som de måste efterleva alla lagar och regler kring datalagring.

Några av de stora utmaningarna för Randstad var prestanda och tillämpningar som begränsades av lagring. Resultatet var tillämpningar som frös eller kraschade helt och hållet. Denna oförutsägbarhet leder oftast till låg produktivitet då medarbetare passar på att hämta kaffe medan de väntar på att tillämpningen ska svara igen. I slutändan leder det även till sämsta möjliga resultat, missnöjda kunder.

Strategin Randstad utvecklade tog dem på en resa till molnet. Men hur skulle de komma fram? Randstad beslutade att hantera de oförutsägbara tillämpningarna genom att implementera flash-lagring i det egna datacentret. De ville även utnyttja Amazon Web Services (AWS). De insåg även hur viktigt det är att kunna hantera, mäta och rapportera i en molnmiljö. Det är en gammal sanning men kan du inte mäta IT kan du inte heller hantera IT.

Visionen och driftsättningen skapade ett molnförberett Data Fabric för Randstad. Det har möjliggjort ett fritt flöde av information och tillämpningar i deras hybridmiljö. Initiativet har gett Randstad utrymme att växa samtidigt som det gör det möjligt för företaget att köra tillämpningar där det blir mest kostnadseffektivt.

Läs mer om hur Randstad hanterade företagets utmaningar med hjälp av Data Fabric på NetApps webbplats.