Dålig luft på svenska arbetsplatser - men vi älskar våra kollegor, visar Sveriges största arbetsplatsundersökning

I dag släpptes Sveriges största aggregerade medarbetarundersökning som visar vad arbetstagare runtom i landet anser om sina arbetsgivare och arbetsplatser. Undersökningen visar att nästan 4 av 10 svenskar är missnöjda med ventilationen på sina arbetsplatser. Samtidigt är de allra flesta mycket nöjda med sina kollegor.

Medarbetarrapporten är en sammanställning av alla resultat i medarbetarundersökningar genomförda av Netigate under 2014. Rapporten ger en generell bild av hur medarbetarna på svenska företag upplever sina arbetsplatser. Sammanlagt nästan 10 000 anställda på 80 svenska arbetsplatser har deltagit, vilket gör det till Sveriges största publicerade medarbetarundersökning.

Svenska arbetsplatser är bra på att erbjuda självförverkligande, ansvar och trivsel, men allra längst ned på Maslows behovstrappa finns åtminstone ett stort problem - luften. 36 procent av svenskarna är negativa till hur ventilationen fungerar på sin arbetsplats samtidigt som de allra flesta trivs oerhört bra med sina kollegor. Något som inte förvånar Lars Lindberg på Netigate som arbetat med medarbetarundersökningar sedan 2010.

-Det verkar som att den svenska lagkulturen gör att folk trivs med varandra. I många andra länder är det vanligare med en mer kompetitiv miljö där man kanske har ett ont öga till sin närmaste. Så är det inte i Sverige. Åtminstone är detmycket mer ovanligt, säger Lars Lindberg.

I alltfler arbeten blir det vanligt att arbetetsker i projektform. Det har lett till att fler också efterfrågar ett ökat stöd för att utvecklas inom projektledning. Unga medarbetare upplever mindre variation i sina arbetsuppgifter, samtidigt som de också känner mindre ansvarskänsla för sitt jobb.

Medarbetarna har inget tidigare år sedan rapporten började ges ut 2010 känt sig lika starkt förknippade med sitt företag som nu. Samtidigt visar undersökningen att arbetsgivarnas visioner är bättre förankrade bland medarbetarna än tidigare – och att cheferna blir allt bättre på kommunikation.

- Det pratas väldigt mycket om kommunikation och att organisationer och chefer ska vara kommunikativa. Det verkar också ha gett utslag på arbetsgivarnas prioriteringar och därmed också på resultatet. Fler känner sig engagerade och identifierar sig med företaget, säger Lars Lindberg.

Jämn könsfördelning i organisationen blir viktigare för allt fler. Redan förra året tog den frågan ett stort skutt uppåt – en trend som fortsatt i år.

- Den feministiska trenden, representerad av allt i från FI:s framfart till Rättviseförmedlingens genomslag, har verkligen nått ut på arbetsplatserna, säger Lars Lindberg.

Rapporten kan laddas ned i sin helhet på netigate.net/medarbetarrapport

För mer information, vänligen kontakta:

Lars Lindberg, Marknadschef, Netigate
Tel: 070-861 59 85
E-post: lars.lindberg@netigate.se