Skip to main content

Varför lämnar socionomer myndighetsutövande arbeten inom socialtjänsten?

Pressmeddelande   •   Feb 15, 2016 18:30 CET

Framtidens Karriär - Socionom genomförde den 3-8 december 2015 en trendundersökning mot ett slumpmässigt urval av socionomer i Sverige.

Frågan som ställdes var "Vilka är de huvudsakliga orsakerna till att socionomer väljer att lämna myndighetsutövande arbeten inom socialtjänsten?"

Resultatet blev:

83% För hög arbetsbelastning

68% För stressande

62% För låg lön

51% För hög personalomsättning

49% För mentalt pressade

48% För dålig arbetsmiljö

48% För lite tid för det sociala arbetet

45% För dåligt stöd inom organisationen

42% För lite tid per klient

Osv. Se hela resultatet i bifogat diagram.


Om undersökningen

Framtidens Karriär – Socionom har i samarbete med VOC Nordic genomfört en trendundersökning hos ett slumpmässigt urval av yrkesverksamma socionomer i Sverige. Undersökningen genomfördes 3-8 december 2015. Över 600 socionomer har svarat på undersökningen. Den statistiska felmarginalen i undersökningen är ca 2,5-4,0 procentenheter.

Använd och publicera gärna resultatet och våra grafer, men ange Framtidens Karriär - Socionom som källa.


Med vänlig hälsning

Viktor Wallén
viktor.wallen@nextmedia.se
073-716 29 66
Framtidens Karriär - Socionom
http://socionomkarriar.se
Facebook
LinkedIn

Framtidens Karriär – Socionom erbjuder socionomer inspirerande läsning om karriär- och utvecklingsmöjligheter inom yrket. Vår målgrupp är främst främst yrkesverksamma socionomer men även sistaårsstudenter på socionomutbildningarna. Framtidens Karriär – Socionom publiceras både som magasin och som webbtidning på www.socionomkarriar.se.

Vi publicerar även artiklar i sociala medier. Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn.

Framtidens Karriär – Socionom, som är fristående och oberoende från arbetsgivare och fackföreningar, produceras av NextMedia, som sedan många år är specialiserad på bransch- och karriärtidningar.

För mer information, kontakta Niklas Engman, niklas.engman@nextmedia.se

Bifogade filer

PDF-dokument

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera