Skip to main content

Stora Lönepriset tilldelas lönechef på OKQ8

Pressmeddelande   •   Nov 16, 2011 08:00 CET

Stora Lönepriset är instiftat av tidningen Personalaktuellt som tillsammans med 21 organisationer och företag belönar HR-branschens främsta aktörer. När tävlingen nu arrangerades för tredje året i rad utsågs OKQ8s lönechef Olle Bergström till stolt vinnare.

Stora Lönepriset är lönebranschens pris för framstående insatser inom lön som den 9 november delades ut till personer och avdelningar som bidragit till en positiv förändring i arbetet under det gångna året. Förändringen kan röra sig om nya arbetsmetoder, rutiner eller tillämpningar. Det kan vara något stort och genomgripande, eller något mindre som visat sig få stor påverkan. Men det kan också vara en medarbetare som, genom sitt sätt att agera, utgör en stor inspirationskälla och på så vis för arbetet framåt i positiv riktning.

I år tilldelades Stora Lönepriset på 15 000 kronor till Olle Bergström, lönechef på OKQ8, för sitt stora engagemang och sin stolthet i löneyrket.

-      Vi är mycket stolta och glada över att vår lönechef Olle Bergström tilldelats Stora Lönepriset 2011. Med ett tydligt servicetänk och kunden i fokus bygger han broar mellan lön, personal och ekonomi. Utmärkelsen Stora Lönepriset bekräftar att vårt arbete med effektivisering av våra kunders lönehantering även uppskattas av branschen, säger Kent Stenberg, Ekonomichef, OKQ8. 

I årets jury fanns representanter från Personalaktuellt, MTR Stockholm, NCC, Hilton Stockholm Slussen och Företagsekonomiska Institutet.  

"Att höja löneadministratörernas status - en del av juryns motivering ”Olle Bergström, lönechef på Arithma Shared Service, tilldelas Stora Lönepriset 2011 för sitt stora engagemang och sin stolthet i löneyrket. Han är killen som skulle bli ”personalare” men som nu brinner för lön. Olle Bergström drivs av en stark förändringsvilja, han arbetar ständigt med att effektivisera och rationalisera för att hitta smartare lösningar. Syftet är inte bara att spara pengar utan också att göra lönearbetet attraktivare genom att skapa utrymme till andra arbetsuppgifter. Kunden i fokus är Olle Bergströms signum, för honom är löneyrket ett serviceyrke. Han arbetar också med att bygga broar mellan lön, personal och ekonomi – allt för att få en så smidig lönehantering som möjligt. Olle Bergström har förstått styrkan i att se löne- och HR-frågor som en helhet. Han har också lyckats höja löneadministratörernas status genom att ändra deras titel till lönespecialist.”  

Bakom Stora Lönepriset står följande 21 aktörer:
Aditro, Agda, Akademikerförbundet SRR, Bluegarden, Competensum, Datavara, Företagsekonomiska Institutet, Flex Datasystem, Frans Schartaus, Hogia, HRM Software, Iterum, KnowIT, Kontek, Logica, Mölnlyckeakademien, Personalaktuellt, Påhlmans Handelsinstitut, Saab Bofors Support, Unit4 Agresso och Visma.  

För mer information vänligen kontakta:
Kent Stenberg, Ekonomichef OKQ8
Tfn: 08-506 808 55
kent.stenberg@okq8.se  

Om Artihma
Artihma är ett helägt dotterbolag till OK-Q8 AB, som även är företagets största kund. Med mer än 15 års erfarenhet av stationsredovisning och löneadministration är Artihma en av de mest meriterade redovisningsbyråerna i landet när det gäller bensinstationsverksamhet.

Om OKQ8
OKQ8 är Sveriges största drivmedelsbolag med cirka 800 stationer och ett komplett produkt- och serviceutbud. Företaget har som ambition att vara bäst inom förnybara drivmedel, såsom etanol och RME, och bygger nu även ut Sveriges mest heltäckande fordonsgasnät. Stationsbutikerna tillhandahåller, förutom FastFood, ett brett urval av produkter för bilen samt även hyrbilar. På många stationer finns biltvättar och Tvätta Själv-hallar liksom verkstäder och däcksservice. OKQ8 är marknadsledande vad gäller tillgänglighet, expertis och utbud för bilen.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera