Semester - då håller vi andra branscher vid liv

Varje sommar står vår bransch för en mycket stor del av alla de semestervikarier som behövs. Här får många unga människor sin första inblick i arbetslivet och också en chans att bygga en bit av sitt cv för framtiden. Det är en utveckling vi gärna stödjer.

Svensk tradition bjuder semester i juni, juli eller augusti, 4 veckor sammanhängande. Det innebär att det behövs semestervikarier för alla de som inte väljer att stänga ner sin verksamhet under semesterperioden. Internationellt sett så har vi bra semestervillkor och en stor del av vår svenska verksamhet har anpassat sig till detta förhållande. Men det finns svenska verksamheter som är tätt knutna till vår internationella omvärld och som påverkar oss allt mer. Ofta med krav på ständig bemanning och produktion eftersom de inte har samma villkor eller semesterperiod och därmed konkurrerar på ett sätt som gör att vi måste anpassa oss.

En stor hjälp
Här är bemanningsbranschen en stor hjälp för tjänstemanna-, industri- och tillverkningssidan, då vi förmedlar det som traditionellt kallas arbetare.  Varje sommar står vår bransch för en mycket stor del av alla de semestervikarier som behövs. Här får många unga människor sin första inblick i arbetslivet och också en chans att bygga en bit av sitt cv för framtiden.

Glada att få ta del
Vi är mycket glada att få vara del av detta och därmed stärka svensk industris konkurrenskraft internationellt. Vi sätter gärna unga människor i sitt första arbete till gagn för både svensk industri och de unga själva.
Vill du ha hjälp med att hitta dina semestervikarier så tveka inte att fråga oss, vi kan hjälpa till med de mest skilda behoven.