Gå från tanke till handling på möjligheternas mötesplats

Vad har Göteborgs företag att vinna på mångfald bland de anställda? Hur kan utrikes födda snabbare komma in i det svenska samhället? Och varför är det ibland så svårt att få människor att mötas?

På måndag den 30 oktober arrangeras Opportunity Day för andra året. Vill du rekrytera i nya forum, hitta ny kompetens eller bara vara med i diskussionen om integrationens möjligheter? Kom till Hotel Clarion Hotel Post.

Genom den nya arenan där kommunen och näringslivet samverkar sätts fokus på fördelarna och incitamenten i att rekrytera med mångfald. Aktörer som kan förändra och påverka möts för att gå från tanke till handling. Huvudeventet består av jobbmatchning, mässa och seminarier i O-zone. 

Ett konkret bidrag till ökad integration är Opportunity Days jobbmatchning. Direkt på plats under dagen möts arbetsgivare och kandidater för att prata möjligheter, titta på cv:n och hålla anställningsintervjuer. Medverkar gör Systembolaget, Stena Line, Volvo Trucks, Resia, Semcon, McDonalds, Skanska och ytterligare 15 aktörer. 

Kunskap är en del i ökad förståelse och nya perpsektiv på inkludering. O-Zone heter Opportunity Days seminariedel, fylld med spännande talare och nya vinklar.

Läs mer om O-zone och se hela programmet

Under dagen arrangeras en mässa med utställare som alla jobbar med integration genom jobb. Här träffar besökaren verksamheter som erbjuder mentorskapsnätverk, rekryteringshjälp, språkträning, entreprenörskapsrådgivning och mycket mera. 

Läs mer om mässan

Opportunity Day är dessutom ett tillfälle för Göteborgs företag att öppna upp sina arbetsplatser för möten och jobbmatchning. Nordstan, GöteborgDirekt, Friskis & Svettis är några av de organisationer som kommer arrangera aktiviteter i samband med Opportunity Day. 

Se programmet här

Jan Eliasson, ambassadör för Opportunity Day säger bland annat att "Utanförskapet är en av de största utmaningar vi ställs inför och att få ett arbete är en enormt viktig inkörsport till samhället. Vi som står för internationalism, mångfald och tolerans, vi måste bli tuffare. Men också smartare. Genom att ge utrymme åt de goda exemplen och de positiva berättelserna kring mångfald och inkludering kan vi visa på både företags- och samhällsnytta."

Välkommen till möjligheternas dag? Alla är välkomna.