PP Pensions 2009: Ny tjänstepensionslösning lanserad, ökade premieinkomster och långsiktig avkastning fortsatt i topp

PP Pensions bokslut för 2009 visar på ett framgångsrikt och händelserikt år. Mediebranschens egen ITP 1-lösning sjösattes, premieinkomsterna ökade och årets avkastning på 7,7 procent gör att PP Pension än en gång har bäst snittavkastning bland de svenska livbolagen under den senaste tioårsperioden. 

Under 2009 har PP Pension tagit emot de 5 000 första spararna i mediebranschens egen ITP 1-lösning, som gäller för personer födda 1979 eller senare och som arbetar inom Medieföretagen, Journalistförbundet, Unionen och Ledarnas avtalsområde.

PP Pension 50/50, icke-valslösningen i avtalsområdet, gav under året en totalavkastning på 18,5 procent. PP Pension 50/50 består till hälften av en traditionell försäkring med en garantiränta på två procent och till hälften av aktiefonden PP Pension Aktiv Förvaltning.

– PP Pensions 2009 var framgångsrikt. Vi har startat upp ett helt nytt avtal inom ITP 1, vi har fått in stora nya tjänstepensionsaffärer och vår förvaltning har än en gång visat att stabilitet är en nyckelfaktor för att kunna ge god avkastning över tid, säger Viveka Ekberg, vd för PP Pension.

 PP Pensions totala premieinkomster ökade från 367,8 miljoner kronor 2008 till 425,9 miljoner kronor 2009, samtidigt som placeringstillgångarna steg från 8,1 till 8,8 miljarder kronor. I slutet av 2009 var PP Pensions kollektiva konsolideringsgrad för förmånsbestämd traditionell försäkring 145,1 (116,0) procent och för premiebestämd traditionell försäkring 105,7 (100,1) procent.

Under 2009 uppgick avkastningen inom PP Pensions förmånsbestämda traditionella förvaltning till 7,7 procent. I och med det har PP Pension med marginal hämtat in nedgången på -3,2 procent från 2008. Årets avkastning innebär att PP Pension fortsatt är bäst bland de svenska livbolagen de senaste tio åren med en snittavkastning på 6,2 procent och näst bäst de senaste fem åren.

– Anledningen till att vi kan leverera en så pass bra avkastning år efter år är att vi är tillräckligt stora för att kunna pressa priser och tillräckligt små för att kunna agera snabbt. Dessutom har vi en robust och väldiversifierad portfölj, säger Cecilia Thomasson Blomquist, kapitalförvaltningschef på PP Pension.

PP Pensions årsredovisning.