Ängelholms kommuns personal bland de friskaste i Sverige

Ängelholms kommun avancerar från fjolårets fjärdeplats till en andraplats när det gäller låg sjukfrånvaro bland kommuners anställda. I Ängelholms kommun hade fyra av tio medarbetare ingen sjukfrånvaro alls och sju av tio medarbetare hade färre än fem sjukdagar under 2014. Sjukfrånvaron i Ängelholms kommun låg under 2014 på 4,1 %.

- Det är väldigt glädjande att vi ligger i topp bland Sveriges kommuner. Att vi har låg sjukfrånvaro visste vi sen tidigare men det är alltid bra att kunna jämföra sig med andra kommuner, säger HR-chef Lena Östblom.

Ängelholms kommun delar andraplatsen med Simrishamns kommun och på förstaplats finner vi Torsby kommun med en sjukfrånvaro på 3,9 %. Jämfört med 2013 ligger Ängelholms kommun kvar på samma nivå medan de flesta kommuner ökat något i sin sjukfrånvaro.

- Vi arbetar kontinuerlig med att främja hälsa, förebygga ohälsa och rehabilitera där det behövs. Resultatet visar att vi har väl fungerande rutiner. Men det gäller att fortsätta med det goda arbetet berättar Lena Östblom.

Som exempel ger Ängelholms kommun samtliga anställda friskvårdsbidrag som kan användas för att subventionera träning och kommunen arrangerar även gemensamma träningspass för de anställda. Ängelholms kommun fokuserar inte bara på den fysiska friskvården utan anställda erbjuds även rabatterade priser på exempelvis teater.

- Att ha en frisk och välmående personal är otroligt viktigt. Det är en förutsättning för att vi ska kunna sköta vårt uppdrag och ge en god kommunal service, berättar kommundirektör Lilian Eriksson. 

För mer information kontakta

Lena Östblom

HR-chef 

Ängelholms kommun

0431 - 870 00 (växel)