Finansförbundet kräver löneökningar för alla anställda

Nu ska villkoren för de bank- och finansanställda omförhandlas. Löneökningar för alla och fler åtgärder mot osakliga löneskillnader står högst upp på den kravlista som Finansförbundet överlämnade till sin motpart BAO* idag.

Vid förra avtalsrörelsen kom parterna överens om ett avtal utan siffersatta lönegarantier. Det avtalet sa Finansförbundet upp i förtid då orimligt många bankanställda blev utan löneökningar. Ett nytt avtal med kompletterande individgarantier tecknades i stället. Och Finansförbundet kommer kräva individgarantier även i det kommande avtalet.

– Vi har lärt oss en läxa. Många arbetsgivare klarar inte av det ansvar som ett avtal utan siffergarantier innebär. Nu kräver vi ett avtal som ger alla medlemmar en rimlig löneutveckling, säger Ulrika Boëthius,ordförande i Finansförbundet.

Samtidigt finns det företag där de anställda tycker att tillämpningen av avtalet fungerat bra. Lokala parter som har ett fungerande samarbete ska även i fortsättningen ha möjlighet att skapa egna avtalslösningar. Men även där ska det finnas en garanti som löser ut om förhandlingarna låser sig eller om det totala utfallet blir för lågt.

– Vi vill inte förstöra något som fungerar. Men vi måste ha ett skydd för klubbarna och medlemmarna när man inte kommer överens med arbetsgivaren, säger Ulrika Boëthius.

Den partsgemensamma satsning på att åtgärda osakliga löneskillnader – Lika lön – som sjösattes vid förra avtalstecknandet har inte gett tillräckligt bra resultat. Löneklyftorna mellan män och kvinnor i finansbranschen är fortfarande stora och nu vill förbundet att arbetet intensifieras.

– Bank- och finansbranschen är den bransch som har störst löneskillnader mellan män och kvinnor. Det är inget annat än en skandal och nu måste vi öka tempot i jämställdhetsarbetet, säger Ulrika Boëthius.

Det nuvarande avtalet löper ut den 31 december 2014.

*(BAO) Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation