Blogginlägg -

I dag lämnar Finansförbundet över sina avtalskrav till arbetsgivarorganisationen BAO

Ett av yrkandena från Finansförbundet är en fortsatt satsning på jämställda löner.

I bank- och finansbranschen finns de största löneskillnaderna mellan kvinnor och män på svensk arbetsmarknad. Vi har en motpart som står upp för att det finns löneskillnader mellan kvinnor och män i branschen som inte kan förklaras - det är unikt. Det utgör en bra grund för att komma till rätta med löneskillnader som beror på kön. Trots det finns det fortfarande mycket kvar att göra. Efter tre år med särskilda satsningar på lika lön oavsett kön i kollektivavtalet visar de uppföljningar som hittills gjorts att det finns mycket arbete kvar att göra för att nå målet - att väsentligen minska de löneskillnader som inte kan förklaras.

Från Finansförbundet vill vi se en fortsatt satsning på jämställda löner. Kompetens och arbetsinsats ska värderas lika för kvinnor och män. Att medarbetaren är kvinna eller man är självklart inget lönekriterium och inget som ska ligga till grund för lönesättande chefs beslut om lön. En löneskillnad ska sakligt kunna förklaras!

Finansförbundet vill därför se en fortsatt satsning på Lika lön-projektet som finns i det nuvarande avtalet med BAO. Nu med tillägget att det ska gälla för både lika och likvärdiga arbeten.


Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • kollektivavtal
  • avtal2015
  • kristina heyman
  • finansförbundet
  • finansförbundets blogg
  • jämställdhet
  • lika lön

Kontakter

Relaterad media

Relaterat innehåll

  • Finansförbundet säger upp avtalet med BAO

    Finansförbundet sa idag upp det kollektivavtal som reglerar villkoren för de anställda i finansbranschen. Inom kort inleds förhandlingarna med Bankinstitutens Arbetsgivarorganisation (BAO) om ett nytt avtal.

  • Schysta villkor kan inte tas för givna

    Idag arrangeras Världsdagen för schysta arbetsvillkor. I ett internationellt perspektiv är Sverige något av ett föregångsland när det gäller schysta anställningsvillkor. Men schysta villkor uppstår inte ur tomma intet och kan inte tas för givna, skriver Finansförbundets avtalsråd i ett gemensamt uttalande.

  • Finansförbundet kräver löneökningar för alla anställda

    Nu ska villkoren för de bank- och finansanställda omförhandlas. Löneökningar för alla och fler åtgärder mot osakliga löneskillnader står högst upp på den kravlista som Finansförbundet överlämnade till sin motpart BAO* idag.

  • Avtalsrörelse – så funkar det

    Kollektivavtalet med Bankinstitutens arbetsgivarorganisation (BAO) löper snart ut och Finansförbundet står inför en ny avtalsrörelse. Men hur går egentligen en avtalsrörelse till?

  • #Avtal2015 är igång!

    Igår startade Finansförbundet avtalsrörelsen på allvar igen. Det var avtalsråd med över 80 ombud som skulle ge råd till förbundsstyrelsen inför #Avtal2015.

Fyll i din epostadress för att följa Finansförbundet

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Finansförbundet.

Okej