Kvalitet kostar, brister kostar mer!

Skyddsvärnet är för tredje gången med i värdeforum som drivs av Famna. Det är och underbart att jobba med förändringsarbete i det dagliga arbetet och tillsammans med medarbetare från olika delar av vår verksamhet.

Första gången arbetade vi med Avvikelsehantering som vi döpte om till Förbättringsrapporter. Det var fantastiskt att se hur vi sparar tid, pengar och humör på att ta tag i alla små saker som kan förbättras.

Den andra gången handlade om att förbättra introduktionen av nyanställda. Det blir inte bara trevligare att börja på ett nytt jobb om det är en bra introduktion utan även billigare för organisationen att snabbare få in den nya personen i arbetet och våra värderingar. Vi ser även snabbare att det är rätt person som kommit in. Det är, som det står i När vinst inte är målet av Jim Collins, viktigt att få med sig rätt människor ombord innan man kan bli i världsklass. Tänk alltid först på vem, och sedan på vad.

Den nuvarande, tredje gången, handlar arbetet om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Det ger många tankar och funderingar att byta erfarenheter med andra non-profit organisationer samt att vi så praktiskt arbetar med vårt eget system samtidigt som vi går igenom de teoretiska delarna i föreskrifterna.

Skyddsvärnets mål är att genomgå en ISO-certifiering innan året är slut.