Ärende om tjänstefel behandlat i personalansvarsnämnd

Högskolan i Skövdes personalansvarsnämnd har behandlat ett ärende om tjänstefel och grovt åsidosatta skyldigheter i anställningen. Ärendet gällde två anställda som antagit en person till ett utbildningsprogram utan att personen hade sökt till programmet. Ärendet leder nu till åtalsanmälan.

– Händelsen har inte drabbat någon tredje part men Högskolan ser allvarligt på det inträffade eftersom det är fråga om ett medvetet åsidosättande av de regler som gäller vid antagning, vilket är en av de viktigaste frågorna i högskolans myndighetsutövning. Den här typen av tjänstefel skulle kunna vara grund för avsked. Högskolan är också enligt lag skyldig att göra en åtalsanmälan, säger Anneli Metso Kjellquist, HR-chef vid Högskolan i Skövde som handlägger ärendet.

De två anställda hade gjort en felaktig antagning då en person, en anhörig till en av de anställda, fått en utbildningsplats utan att ha sökt till utbildningen på vanligt sätt. Felet upptäcktes i en rutinkontroll inför terminsstarten och personen som antogs på felaktig grund avstod då sin plats. Händelsen har inte drabbat någon annan person som sökt till Högskolan i Skövde och ärendet är av allt att döma att betrakta som engångshändelse.

Högskolan i Skövdes personalansvarsnämnd har nu behandlat ett ärende om tjänstefel och formellt beslutat om åtalsanmälan av de två anställda.

– Alla ska kunna lita på att Högskolan i Skövde agerar korrekt och klanderfritt i hanteringen av studenter. Ett brott i myndighetsutövningen är mycket allvarligt, säger Högskolans rektor Sigbritt Karlsson.

De båda anställda hade arbetat vid lärosätet i flera år och hade dittills utfört ett klanderfritt arbete. De har under hösten valt att lämna sina anställningar och arbetar inte längre vid Högskolan i Skövde.

För ytterligare information kontakta:
Anneli Metso Kjellquist, HR-chef vid Högskolan i Skövde, 0500-44 81 27