Sjuksköterskor vässar sin kompetens på arbetstid

38 sjuksköterskor inom ortopedi och kirurgi började på en ny uppdragsutbildning på Högskolan Väst i förra veckan. NU-sjukvården och andra sjukhus i Västra Götalandsregionen vill underlätta för sjuksköterskorna att vidareutbilda sig och erbjuder studier under betald arbetstid.

– Två skräddarsydda kurser ger djupare medicinsk kompetens om pre- och postoperativ vård, säger Arvin Yarollahi, verksamhetschef på NU-sjukvårdens ortopedklinik.

När NU-sjukvårdens akutvårdsavdelningar inom ortopedkliniken flyttade från Uddevalla sjukhus till NÄL fick de stora bemanningsproblem. Flera sjuksköterskor slutade och det var svårt att rekrytera nya.

– Vi vill göra tjänsterna på våra avdelningar mer attraktiva och testar under två år ett upplägg där sjuksköterskorna lägger 80 % av sin arbetstid på avdelningen och 20 % på utbildning och reflektion, berättar Arvin Yarollahi.

Uppdämt utbildningsbehov

Eftersom utbudet av kurser för sjuksköterskor i Västra Götaland var begränsat, tog ortopedkliniken kontakt med Högskolan Väst för att undersöka möjligheterna att forma en uppdragsutbildning.

– Vi ville satsa på kompetensutveckling med fokus på medicinska frågor kring pre- och postoperativ vård. Flera allmänsjuksköterskor hos oss ville lära sig mer om det och det visade sig att kirurgavdelningen på NÄL hade samma behov.

Ger djupare insikter

Tillsammans med Högskolan Väst arbetade de båda klinikerna fram kursplaner för två kurser som totalt ger 15 hp. Kurserna går på kvartsfart – en på våren och en under hösten. Det tog ett år att förbereda och planera kursinnehållet. Från Högskolan Väst har Agneta Hjelm Persäng och Berit Forsman varit involverade i processen från start.

– Kurserna ger sjuksköterskorna djupare insikter om de medicinska frågor som de möter på en ortopedisk och kirurgisk vårdavdelning, berättar Agneta och Berit.

– En stor fördel är att vi kunnat engagera flera föreläsare från NU-sjukvården. Fysioterapeuter, läkare och sjuksköterskor kommer att bidra med sina specialkunskaper på ett värdefullt sätt. Studenterna kommer också att byta arbetsplatser med varandra några dagar, så det här är verkligen ett arbetsintegrerat lärande.

Tryggare i yrkesrollen

Bland de 38 studenterna finns även sjuksköterskor från Sahlgrenska sjukhuset, Södra Älvsborgs sjukhus, Skaraborgs sjukhus, Alingsås sjukhus och Kungälvs sjukhus. Agneta och Berit tror att satsningen på kompetensutveckling kommer att uppskattas.

– Förutom att sjuksköterskorna bygger på med specialkunskaper som de har direkt nytta av på jobbet, betyder satsningen också att de känner sig sedda av sin arbetsgivare, säger Agneta och Berit.

Arvin Yarollahi instämmer och tillägger:

– Vi hoppas att uppdragsutbildningen kan fungera som en karriärtrappa för allmänsjuksköterskor. Det är viktigt att kunna kombinera arbetet med kompetensutveckling. Att fylla på med nya kunskaper ger också en ökad trygghet i yrkesrollen. Det tror jag kan minska sjukfrånvaron och göra vården mer attraktiv som arbetsgivare, säger Arvin.   

Text: Christina Axelsson
Foto: Andreas Borg