Pressmeddelande -
Edholm (FP): Lärarna förlorare i årets löneförhandlingar
Årets löneöversyn i Stockholms stad är avslutad. Löneökningsutrymmet för stadens lärare blir endast 2,6 procent. Löneökningen för lärare ligger i nivå med de genomsnittliga ökningarna för samtliga yrkesgrupper i staden och ligger lägre än för till exempel Kommunal. Den rödgrönrosa majoriteten avslutar därmed stadens satsning på att prioritera högre lärarlöner.Löneökningarna för lärarna blir därmed lägre än de för vaktmästare och elevassistenter.
- Sverige står inför en lärarkris. Bara i Stockholm behöver ungefär 1000 lärare rekryteras varje år i flera år framöver. Mellan 2012 och 2014 höjdes lärarlönerna med i snitt 4,4 procent årligen. Den rödgröna majoriteten avbryter nu satsningen på högre lärarlöner och prioriterar andra grupper, säger Lotta Edholm (FP), oppositionsborgarråd och gruppledare.
- Detta är ett svek. Staden kan rentav diskvalificera sig från de statliga lönesatsningarna på lärare, eftersom regeringens satsning utgår ifrån att kommunerna själva satsar, säger Lotta Edholm (FP), oppositionsborgarråd och gruppledare.
Fakta om löneökningar för lärare i Stockholms stad
| År | industrimärket | stadens utfall | |
| 2012 (FP) | 2,6 | 4,2 | |
| 2013 (FP) | 2,0 | 3,1 | |
| 2014 (FP) | 2,1 | 5,8 | inklusive alliansen särskilda satsning 1/7 |
| 2015 (S) | 2,2 | 2,6 |
I budgeten 2015 fanns inga medel för lärarlönesatsningar avsatta. De rödgrönrosa valde dock att inkludera en låglönesatsning om 70 miljoner i 2015 års budget. Det betyder att Kommunals medlemmar på utbildningsområdet, som till exempel skolvaktmästare och elevassistenter, får större lönehöjningar än lärarna för 2015.
Det låga löneutfallet har fått Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund att reagera. I protokollet från avstämningen av löneöversynen står:
”Löneutvecklingen i staden har bromsats i år och båda förbunden uttrycker en besvikelse över nivån på årets utfall. LR anför att de grundskolor som tillåtits att lägga ut ett högre utrymme varit för få för att höja det totala utfallet för lärare och även att hård budgetkontroll av andra skolor hållit nivåerna nere. LR har tolkat arbetsgivarens formulering i överläggningsprotokollet om att lärare inom alla skolformer är fortsatt en prioriterad grupp att satsa på som att en viss löneuppvärdering av lärare skulle ske även 2015, trots att budgetmedel inte tillförts för satsningar motsvarande tidigare år. Förbunden anser det viktigt att Stockholms stad ligger i framkant när det gäller löneutvecklingen för samtliga lärargrupper.”
