​Prognos visar på stort behov av pedagogisk personal

Behovet av pedagogisk personal är stort i Malmö, det visar kommunens egna prognoser över rekryteringsbehovet fram till år 2020. På onsdagen fick kommunstyrelsen ta del av en rapport som redovisar rekryteringsbehovet av några kritiska yrkesgrupper.

Störst är rekryteringsbehovet av lärare och pedagoger i skolan, förskolan och på fritidshemmen. För att täcka det behov som finns på fritidshemmen skulle Malmö stad behöva rekrytera mer än 20 procent av alla nyutexaminerade i hela landet. Den snabba utbyggnadstakten i förskolan innebär att det finns ett behov av att anställa runt 450 förskollärare de kommande åren.

Inom grundskolan är behovet av personal ungefär lika stort, här prognostiseras ett rekryteringsbehov av cirka 400 lärare fram till år 2020. Bristen är störst bland lärare som undervisar i matematik och naturorienterande ämnen, praktiska och estetiska ämnen samt moderna språk och svenska som andraspråk.

Brist på personal inom förskolan, grundskolan och i fritidsverksamheten är inte unikt för Malmö utan finns i hela landet. Däremot sticker Malmö ut vad gäller framtida behov av socialsekreterare, kuratorer och biståndshandläggare de närmaste åren. Här är behovet större än i riket i övrigt, enligt en prognos från Sveriges Kommuner och Landsting.

– Vi har satsat på lönelyft både för socialsekreterare och lärare bland annat för att öka yrkenas attraktivitet, men det behövs fortfarande fler platser på lärarutbildningarna för att minska framtida brister. För att öka antalet lärare behövs också satsningar som underlättar för annan skolpersonal att läsa upp till lärare och satsningar som ger snabbare validering av utländska examina,säger Carina Nilsson (S), kommunalråd och ordförande i personalberedningen.

– Malmös befolkningsökning är ett gott betyg på vår stad, men en ökad befolkning ökar såklart också behovet av en fungerande kompetensförsörjning. Vi behöver lärare. Massor av lärare, barnskötare och fritidspedagoger. För att klara det måste vi fortsätta arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare och erbjuda goda utvecklings- och karriärmöjligheter, säger Nils Karlsson (MP), kommunalråd med ansvar för demokrati, jämställdhet och mänskliga rättigheter.

Kontaktpersoner

Carina Nilsson, 040-34 12 61

Nils Karlsson, 0768-70 52 66

Åsa Waldemarsson, pressekreterare, 0708-36 40 16

(Ärende 6)