Mynewsdesk är nominerade i två kategorier i Spinn

Mynewsdesk internet-brytande kampanj har fått två nomineringar på Spinn-galan, Sveriges mest kända PR-tävling. Kampanjen, som följde 82-åriga Kerstin på hennes första steg in i den digitala eran, var betydligt större än vad någon på Mynewsdesk någonsin kunnat ana, där en konversation på Reddit ledde till omskrivningar i bland andra The Mirror och Washington Post.

Bakom kampanjen står Sofia Juhlin, nordisk marknadschef på Mynewsdesk, läs hela intervjun med henne nedan:

Hur kommer det sig att ni blev nominerade i Spinn?

Vi kände att Mynewsdesk NOW hade en riktig chans att kunna få synas och tävla bland andra väl genomförda PR-kampanjer, så vi lyfte fram oss själva och resten är historia; kampanjen har blivit nomineras i två kategorier, Årets Business to Business och Årets content marketing.

Vi blev oerhört glada när vi hörde nyheten. Men i vårt perspektiv är vi redan vinnare genom de fantastiska resultat som Mynewsdesk uppnådde med kampanjen. 

Vad hade ni för mål med kampanjen?

Planen från början var att köra en relativt liten kampanj för att lyfta Mynewsdesk som en modern PR-plattform och samtidigt belysa en viktig social fråga. Men kampanjen fick större spridning än vad vi någonsin vågat hoppas på, varje morgon vaknade vi upp till omskrivningar i nya medier. Framgången med kampanjen var oerhört spännande att följa!

Vad kan du dra för lärdomar från kampanjen?

Vi har alla lärt oss väldigt mycket från Mynewsdesk NOW, men jag skulle säga att det är tre lärdomar jag tar med mig framöver: 

1. Först och främst, att jobba med en byrå betyder inte att att du bara kan lämna dem med en brief och låta dem sköta allt. Du måste hela tiden arbeta tajt tillsammans, visa vilka ni är som varumärke, er position på marknaden och era värderingar. I Sverige är det många som hört talas om Mynewsdesk men tror fortfarande att vi är det där galna företaget som springer runt i röda dräkter, så är inte fallet idag. 

2. För det andra har jag lärt mig att lita på mig själv. Olika byråer kontaktade oss med roliga idéer men det kände inte till oss som varumärke och vilka vi verkligen är. Om du inte känner dig bekväm med en idé, fortsätt inte att jobba vidare på den. Lita på din instinkt tills du hittar vad som passar ert varumärke bäst. 

3. Och slutligen insåg jag komplexiteten och värdet av den interna kommunikationen. Innan kampanjen rullades igång hade jag inte insett de jobb som den interna kommunikationen spelar och hur viktig den är för att få med hela företaget och engagemanget internt. Jag prioriterade inte det arbetet, men det är något som jag definitivt kommer att göra framöver. Det är bättre att se till att engagera och hålla kollegor informerade och låta dem vara en del av spridningen. Se till att alla är ombord innan du slänger dig ut.

Vilken omskrivning är du mest stolt över?

Ämnet vi valde tillät journalister att skriva om kampanjen från väldigt många olika vinklar, så det var kul att följa vad de skrev om. Men att bli omskrivna i Washington Post var helt klart en ny och häftig upplevelse för oss!