Vikarieförmedling får unga att välja läraryrket

Sveriges största talangplattform för skolan, Vikarie Direkt & Lärarförmedlarna, presenterar idag resultatet av en ny undersökning som visar att tre av tio väljer lärarutbildning eller annan pedagogisk utbildning efter att ha provat jobbet som vikarie hos Vikarie Direkt & Lärarförmedlarna. Undersökningen visar att ytterligare en av fyra överväger att söka till lärarutbildningen. Hela åtta av tio säger att de blivit mer intresserade av läraryrket. Vikarie Direkt & Lärarförmedlarna anställer fler än 2000 vikarier varje år.

“Vi har länge vetat att Vikarie Direkt & Lärarförmedlarna är en direkt språngbräda till läraryrket för unga, men nu har vi konkreta fakta att presentera. Det här är ett fantastiskt resultat som vi är väldigt glada över att få berätta om. Vi är experter på vikarier i den svenska skolan och förstås stolta över att även kunna bidra med lösningar som ger konkreta resultat på utmaningarna med lärarbristen” säger Patricia Olby Kimondo, VD för People Productions som driver Vikarie Direkt & Lärarförmedlarna.

Undersökningen genomfördes i oktober och skickades till 500 anställda vikarier som jobbar som vikarier i skola och förskola och som inte är utbildade lärare. Svarsresultatet uppgick till 66,8 % (334 svar av 500).

“Den höga svarsfrekvensen visar att unga människor helt klart har ett mycket stort intresse för skolan och läraryrket. Tvärtemot den gängse bilden av lärarbristen visar resultatet att unga tycker att jobbet i skolan är både meningsfullt och spännande. Men det bekräftar också hur viktigt det är att konkret hjälpa unga människor att förstå vad yrket handlar om för att man ska kunna ta ställning och söka till lärarutbildningen” säger Stina Astner, Kommunikationschef på Vikarie Direkt & Lärarförmedlarna.

Enligt SKL uppgår det totala rekryteringsbehovet av lärare till 187 000 heltidstjänster fram till år 2031. Störst är behoven de närmaste fem åren och beräknas till motsvarande 77 000 heltidstjänster. Enligt Universitetskanslersämbetet krävs 8 000 fler nybörjare på lärarutbildningen varje år för att komma till rätta med lärarbristen.

“Det går idag inte att bota lärarbristen med behöriga lärare. De finns helt enkelt inte på arbetsmarknaden. Frågan försvåras dessutom av att vi har haft flera år av brinnande högkonjunktur där brist på kompetens blivit många arbetsgivares viktigaste fråga. Det bidrar till ett generellt talangunderskott som också påverkar skolans arbetsmarknad. Här spelar vi en viktig roll i att inspirera och uppmuntra fler unga att överväga läraryrket. Dessutom gör vi det enklare, tryggare och roligare för den som är nyfiken på att prova jobbet i skolan” säger Patricia Olby Kimondo.

“Vi är duktiga på att hitta unga med potential som kan utvecklas. Hos oss får man prova läraryrket under ordnade och trygga former. Dessutom finns vi med längs vägen och stöttar och coachar” fortsätter Patricia Olby Kimondo.

Det flesta som jobbar som vikarier gör det tillfälligt. Dessutom är det självklart för dagens unga att kombinera flera jobb och intressen.

“Det är inte ovanligt att våra vikarier samtidigt har uppdrag som idrottstränare, volontär och entreprenör. Rollen som vikarie på Vikarie Direkt & Lärarförmedlarna handlar lika mycket om talangutveckling och talangförsörjning som själva vikarieuppdraget” säger Patricia Olby Kimondo.

“Resultatet av undersökningen bekräftar vår uppfattning om ungas engagemang för Läraryrket. Det är mycket uppmuntrande, men det räcker inte. Arbetsmarknaden för skolan är precis som arbetsmarknaden i stort påverkad av ökade krav i en allt snabbare förändringstakt i det teknikdrivna, globaliserade samhället. Fler måste göra mer för att ta avstamp i ungas verklighet och underlätta för talangerna att välja en karriär i skolan” avslutar Patricia Olby Kimondo.

För mer information, kontakta:

Patricia Olby Kimondo, VD och grundare People Productions:
patricia.kimondo@peopleproductions.se

Stina Astner, Kommunikationschef People Productions:
stina.astner@peopleproductions.se